Ксения
05.09.2016, 10:00
Суд рассматривает законность увольнения по причине прогула
Читать ответы (4)
Добрый день!
Если с меня не взяли объяснительную о прогуле, а составили только акт, могу ли я выиграть суд. Меня уволили за прогул.
Здравствуйте, Михаил.
В Вашем случае работодателем нарушена процедура привлечения Вас к дисциплинарной ответственности, объяснение должны были у Вас затребовать.
Однако, ответить на Ваш вопрос однозначно невозможно, потому что результат рассмотрения Вашего иска будет зависеть от множества факторов, в том числе, правильного оформления документов, обстоятельств, влияющих на привлечение Вас к ответственности и др.
Вообще, нарушение процедуры работодателем является основанием для отмены такого приказа.
Спасибо за Ваше обращение.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 17 из 47 431 Поиск Регистрация
