Возможно ли взять отпуск без содержания и оплачиваемый отпуск перед декретным отпуском, если начальник не подписывает заявление?
До декретного отпуска осталось два месяца. Начальник настойчиво и прямо заявляет что мне нужно уволиться, просто не давая работать, причина понятна, некому неохотно платить декретные. Вопрос в том, могу ли я взять отпуск без содержания на 30 календарных дней а затем оплачиваемый отпуск на 28 календарных дней. Работаю с июля 17 года. Если можно, то как это сделать, если заведующий не подписывает заявление.
Уважаемая Марина Эдуардовна!
В соответствии со статьёй 260 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем (статья 128 ТК РФ).
Таким образом, отпуск без сохранения заработной платы может быть Вам предоставлен только с согласия работодателя. Ежегодным оплачиваемым отпуском Вы вправе воспользоваться в любое время перед отпуском по беременности и родам, независимо от очередности, предусмотренной графиком отпусков.
Если работодатель откажется принять и подписать заявление на отпуск, пошлите заявление ценным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 433 Поиск Регистрация
Пенза - онлайн услуги юристов
Отказ в предоставлении полного оплачиваемого отпуска - что делать, если заведующий не подписывает заявление?
Правильно ли я понимаю, что могу присовокупить к декретному отпуску лишь остаток, т.е. оставшиеся 14 дней?
Проблема с отпуском - Начальник отказывается подписать заявление без содержания, необходим отдых на 14 дней. Что делать?
Вопрос о возможности взятия дополнительного отпуска перед переходом в декретный отпуск
Я работаю с 1 апреля 2011 года, с 22 августа ухожу в декретный отпуск.
Как правильно оформить заявление для использования всего отпуска перед декретным отпуском и какие статьи использовать
Вопросы о праве работодателя отозвать отпуск и вынудить отработать 2 недели без согласования
