Последствия для табельщика и работника, если работник принесет несданный вовремя больничный лист
Работник заболел, взял больничный лист, на работу не ходил. В табеле ему поставили дни явки. После выхода с больничного работник больничный лист не сдал. Если вскроется, что работник во время больничного якобы работал по табелю, что будет табельщику и работнику за это? И может ли работник принести больничный, который не вовремя сдал?
Добрый день.
Работник отсутствовал на работе по уважительной причине - болезнь, что подтверждается больничным листом. Поэтому нет оснований для привлечения его к дисциплинарной ответственности.
Что касается работника, ведущего табель учета рабочего времени - он нарушил свои должностные обязанности, внеся в табель недостоверную информацию. Поэтому есть основания для применения к нему дисциплинарного взыскания.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 44 из 47 433 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Ответственность работника за пропуск работы и возможные последствия, несмотря на ошибку в табеле и незнание табельщика
Отсутствие работника на рабочем месте после отмены увольнения - как правильно оформить в табеле?
Когда должен подписывать табель работник - до или после утверждения руководителем организации?
