Проблема возвращения на прежнюю должность после отпуска по уходу за ребенком
Здравствуйте, помогите разобраться с ситуацией сложившейся на моей работе. В 2016 г. я ушла в отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет. Работала на должности по 6 разряду с графиком 5/2-40 ч. раб. недели. На данный момент я готова приступит к работе, но на мою должность меня не возвращают т.к мои обязанности разделили между двумя коллегами объяснили, что это на практике оказалось выгоднее для организации. Мне же предложили должность по 4 разряду и 0.75 ставку по ненормированному графику. Правомерно ли такое решение и как мне правильно действовать, для того чтобы вернуться на свою должность. Спасибо.
Здравствуйте Елена. Вам должны предоставить равнозначную должность, если это прописано в вашем договоре, также в случае перевода или же сокращения данной должности должен быть приказ, с которым вас ознакомят, а работодатель должен предложить вам вакантную должность исходя из вашей квалификации. В любом случае не зная всех тонкостей вашей работы сложно делать выводы.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 91 из 47 431 Поиск Регистрация