Отсутствие печати в трудовой книжке - вопросы законности и возможность обращения в суд к ПФ РФ

• г. Белгород

У меня на первой странице трудовой книжки нет печати при приеме на работу первым работодателем. При увольнении печати стоят. Поставить печать нет возможности, т,к это было еще во время проживания в Казахстане. Правомерны ли действия ПФ РФ, который не засчитывает годы работы (8 лет) на первом месте работы? Можно ли податьв суд на ПФ?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Да действия ПФ РФ правомерны поскольку в рассматриваемой ситуации имеет место нарушение установленного законодательством порядка оформления трудовой книжки, и признания такого документа недействительным. В этом случае стаж работы за все периоды работы, указанные в трудовой книжке, работник может подтвердить:

1. письменными трудовыми договорами, оформленными в соответствии с трудовым законодательством, действующими на день возникновения соответствующих правоотношений, справками, выданными соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписками из приказов, лицевыми счетами и ведомостями на выдачу заработной платы

2.документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом ПФР на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Спросить

Здравствуйте, действия фонда правомерны, однако в судебном порядке можно трудовой стаж восстановить. Обязанность по ведению труд. Книжек лежит на работодателе, а не на работнике. Необходимо обращаться в суд.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Белгород - онлайн услуги юристов