
Отсутствие печати в трудовой книжке - вопросы законности и возможность обращения в суд к ПФ РФ
У меня на первой странице трудовой книжки нет печати при приеме на работу первым работодателем. При увольнении печати стоят. Поставить печать нет возможности, т,к это было еще во время проживания в Казахстане. Правомерны ли действия ПФ РФ, который не засчитывает годы работы (8 лет) на первом месте работы? Можно ли податьв суд на ПФ?
Да действия ПФ РФ правомерны поскольку в рассматриваемой ситуации имеет место нарушение установленного законодательством порядка оформления трудовой книжки, и признания такого документа недействительным. В этом случае стаж работы за все периоды работы, указанные в трудовой книжке, работник может подтвердить:
1. письменными трудовыми договорами, оформленными в соответствии с трудовым законодательством, действующими на день возникновения соответствующих правоотношений, справками, выданными соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписками из приказов, лицевыми счетами и ведомостями на выдачу заработной платы
2.документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом ПФР на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
СпроситьЗдравствуйте, действия фонда правомерны, однако в судебном порядке можно трудовой стаж восстановить. Обязанность по ведению труд. Книжек лежит на работодателе, а не на работнике. Необходимо обращаться в суд.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 22 из 47 431 Поиск Регистрация
Белгород - онлайн услуги юристов

Проблема с печатью в трудовой книжке - влияние на постановку на пенсию и необходимые печати при зачислении и увольнении
Вопрос по зачислению работы в стаж для пенсионного фонда без номеров приказов и печати в трудовой книжке
Возможно ли перенести должность, подпись и печать об увольнении на другую страницу трудовой книжки?
Что делать, если в трудовой книжке отсутствует печать и роспись на первой странице?
