как можно уволить воспитателя детского сада за прогул.

• г. Махачкала

Как можно уволить воспитателя детского сада за прогул.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Добрый день Порядок следующий:

- в табеле проставляется "НН";

- докладная от непосредственного руководителя об отсутствии на рабочем месте;

- комиссионно (3 человека) фиксируется отсутствие на рабочем месте - Акт об отсутствии на рабочем месте;

- у воспитателя письменно истребуются пояснения о причинах отсутствия на рабочем месте.

После получения объяснительной с подтверждающими документами (либо без них) Работодатель решает вопрос о том, является ли причина уважительной, если да - издает приказ об увольнении за прогул - пп. «а» ч. 6 ст. 81 ТК РФ. С приказом работник знакомится под роспись. Производится расчет, выдается ТК.

Важно! В соответствии со ст. 193 ТК РФ - дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.

Спросить

А если работник отказываеться подписывать приказ.

Спросить

Махачкала - онлайн услуги юристов