Третья сторона в трудовом договоре - возможность жалобы работодателя нарушающего ТК РФ по статье 133 в интересах получателя алиментов

199₽ VIP

Такого понятия нет, две стороны только в трудовом договоре - работодатель и работник. А Вы просто получатель. Проверить могут судебные приставы. К ним обратитесь - почему так мало получаете алиментов, ст.81 СК РФ. Трудовая инспекция тоже может проверить только по нарушениям трудового законодательства. В частности, по ст.133 ТК РФ тоже имеет право. И привлечь к административной ответственности.

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)

Статья 133. Установление минимального размера оплаты труда

КонсультантПлюс: примечание.

О выявлении конституционно-правового смысла ч. 1 ст. 133 см. Постановление Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 N 38-П.

КонсультантПлюс: примечание.

Порядок и сроки поэтапного повышения МРОТ устанавливаются федеральным законом (ст. 421 данного документа).

Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

Минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом, обеспечивается:

организациями, финансируемыми из федерального бюджета, - за счет средств федерального бюджета, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

организациями, финансируемыми из бюджетов субъектов Российской Федерации, - за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

(в ред. Федерального закона от 20.04.2007 N 54-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

организациями, финансируемыми из местных бюджетов, - за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

(в ред. Федерального закона от 20.04.2007 N 54-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

другими работодателями - за счет собственных средств.

(часть вторая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

КонсультантПлюс: примечание.

О выявлении конституционно-правового смысла ч. 3 ст. 133 см. Постановление Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 N 38-П.

Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 20.04.2007 N 54-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Часть четвертая утратила силу с 1 сентября 2007 года. - Федеральный закон от 20.04.2007 N 54-ФЗ.

(см. текст в предыдущей редакции)

Открыть полный текст документа.

Здравствуйте, Нина Григорьевна! С 1 января 2018 года размер МРОТ по России установлен в размере 9 489 рублей. Заработная плата не может быть ниже установленного размера МРОТ. Вы, к сожалению, не указали, как взысканы алименты, в долях к заработку или твёрдой денежной сумме и на чьё содержание (ребёнок?). Вы, конечно, можете обратиться трудовую инспекцию, указав на нарушение, но рекомендую Вам, если алименты взысканы в долях, обратиться в суд с исковым заявлением об изменении размера алиментов и взыскать их в твёрдой денежной сумме на основании ст. 83 СК РФ (если алименты на ребёнка):

1. При отсутствии соглашения родителей об уплате алиментов на несовершеннолетних детей и в случаях, если родитель, обязанный уплачивать алименты, имеет нерегулярный, меняющийся заработок и (или) иной доход, либо если этот родитель получает заработок и (или) иной доход полностью или частично в натуре или в иностранной валюте, либо если у него отсутствует заработок и (или) иной доход, а также в других случаях, если взыскание алиментов в долевом отношении к заработку и (или) иному доходу родителя невозможно, затруднительно или существенно нарушает интересы одной из сторон, суд вправе определить размер алиментов, взыскиваемых ежемесячно, в твердой денежной сумме или одновременно в долях (в соответствии со статьей 81 настоящего Кодекса) и в твердой денежной сумме.

2. Размер твердой денежной суммы определяется судом исходя из максимально возможного сохранения ребенку прежнего уровня его обеспечения с учетом материального и семейного положения сторон и других заслуживающих внимания обстоятельств.

Вряд ли эта проверка что-то даст, так как ст. 133 ТК РФ (минимальный размер заработной платы) предусматривает полную отработку нормы часов. А работодатель может заявить, что полную норму часов ее муж не отрабатывает. Либо после проверок должник будет "уволен" или трудоустроен неофициально.

В вашей ситуации лучше обратиться в суд с иском о взыскании алиментов в твердой денежной сумме, взыскивайте алименты из расчета прожиточного минимума - тысяч 6-7 суд может взыскать в месяц на ребенка - ст.83 СК РФ

Статья 83 СК РФ. Взыскание алиментов на несовершеннолетних детей в твердой денежной сумме (действующая редакция)

[Семейный кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 83]

1. При отсутствии соглашения родителей об уплате алиментов на несовершеннолетних детей и в случаях, если родитель, обязанный уплачивать алименты, имеет нерегулярный, меняющийся заработок и (или) иной доход, либо если этот родитель получает заработок и (или) иной доход полностью или частично в натуре или в иностранной валюте, либо если у него отсутствует заработок и (или) иной доход, а также в других случаях, если взыскание алиментов в долевом отношении к заработку и (или) иному доходу родителя невозможно, затруднительно или существенно нарушает интересы одной из сторон, суд вправе определить размер алиментов, взыскиваемых ежемесячно, в твердой денежной сумме или одновременно в долях (в соответствии со статьей 81 настоящего Кодекса) и в твердой денежной сумме.

2. Размер твердой денежной суммы определяется судом исходя из максимально возможного сохранения ребенку прежнего уровня его обеспечения с учетом материального и семейного положения сторон и других заслуживающих внимания обстоятельств.

3. Если при каждом из родителей остаются дети, размер алиментов с одного из родителей в пользу другого, менее обеспеченного, определяется в твердой денежной сумме, взыскиваемой ежемесячно и определяемой судом в соответствии с пунктом 2 настоящей статьи.

Федеральный закон от 28.12.2017 № 421-ФЗ

"Статья 1. Установить минимальный размер оплаты труда с 1 января 2018 года в сумме 9 489 рублей в месяц.

Начиная с 1 января 2019 года и далее ежегодно с 1 января соответствующего года минимальный размер оплаты труда устанавливается федеральным законом в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за второй квартал предыдущего года.

В случае, если величина прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за второй квартал предыдущего года ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за второй квартал года, предшествующего предыдущему году, минимальный размер оплаты труда устанавливается федеральным законом в размере, установленном с 1 января предыдущего года.".

По 133 ТК РФ заработная плата не может быть ниже МРОТ, по назначенным алиментам: "Статья 81. Размер алиментов, взыскиваемых на несовершеннолетних детей в судебном порядке

1. При отсутствии соглашения об уплате алиментов алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются судом с их родителей ежемесячно в размере: на одного ребенка - одной четверти, на двух детей - одной трети, на трех и более детей - половины заработка и (или) иного дохода родителей.

2. Размер этих долей может быть уменьшен или увеличен судом с учетом материального или семейного положения сторон и иных заслуживающих внимания обстоятельств."

В вашем случае Можно попытаться взыскать алименты с неофициального дохода, подтвердив его наличие косвенными доказательствами. Например, можно попробовать установить логическую связь с уровнем расходов должника. Очевидно, что человек, который не получает деньги, не занимается трудовой деятельностью – просто не может совершать серьезные покупки. Впрочем, на такие доводы найдутся контраргументы. Должник может сказать, что заключил договор займа и осуществляет покупки на заемные средства, которые не являются доходом.

В общем, вопрос о том, как доказать получение дохода, проверить его размер – остается открытым. В каждом конкретном случае желательно обращаться к юристу, который будет исходить из фактических обстоятельств ситуации.

Так что вам лучше в суд, при этом предварительно запастись доказательствами фактов, что реальные доходы плательщика алиментов выше.

Если у Вас возбуждено исполнительное производство, в соответствии с п.1 ст.50 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" Вы вправе представлять в материалы исполнительного производства дополнительные материалы, заявлять ходатайства, участвовать в совершении исполнительных действий, давать устные и письменные объяснения в процессе совершения исполнительных действий, приводить свои доводы по всем вопросам, возникающим в ходе исполнительного производства.

Следует иметь в виду, что в соответствии с п.1 ст.33 Семейного кодекса РФ законным режимом имущества супругов является режим их совместной собственности. Законный режим имущества супругов действует, если брачным договором не установлено иное.

Другими словами, можно попробовать использовать семейное законодательство. Если у плательщика алиментов и его супруги нет брачного договора, то доходы от предпринимательской деятельности ИП составляют общее имущество супругов, доля в которых, в том числе, в доходах от предпринимательской деятельности, принадлежит также алиментщику.

Обратитесь по этому вопросу к судебному приставу-исполнителю с ходатайством, пусть направит запрос супруге (или в налоговую) о полученных ИП доходах за период выплаты алиментов с целью установления в ней доли супруга для обращения на неё взыскания по алиментам.

Это семейные отношения и тот факт, что он (супруг) ещё работает и по трудовому договору не имеет определяющего значения для взыскания алиментов с этой части дохода.

В соответствии со ст.82 Семейного кодекса

виды заработка и (или) иного дохода, которые получают родители в рублях и (или) в иностранной валюте и из которых производится удержание алиментов, взыскиваемых на несовершеннолетних детей в соответствии со статьей 81 настоящего Кодекса, определяются Правительством Российской Федерации.

Согласно п.2 Перечня видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей (утв. постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 N 841) удержание алиментов производится:

з) с доходов от занятий предпринимательской деятельностью без образования юридического лица, определяемых за вычетом сумм понесенных расходов, связанных с осуществлением предпринимательской деятельности;

и) с доходов от передачи в аренду имущества;

к) с доходов по акциям и других доходов от участия в управлении собственностью организации (дивиденды, выплаты по долевым паям и т.д.);

Либо обращайтесь в суд с заявлением об определении размера алиментов, взыскиваемых ежемесячно, в твердой денежной сумме или одновременно в долях и в твердой денежной сумме (ст.83 СК РФ). Трудовую инспекцию тоже можно привлечь, впрочем, не особо надеясь на результат (например, сообщит, что он работает на условиях неполного рабочего дня или недели).

Да, да Вы третья сторона, выдвигающая самостоятельные требования, так как нарушаются Ваши права, как получателя алиментов на содержание несовершеннолетнего ребенка. Заработная плата, за полный рабочий день не может составлять ниже МРОТ, а трудоустройство на меньшую зарплату, возможно расценить как уклонение от уплаты алиментов. У Вас несколько вариантов, требовать начисления алиментов в твердой денежной сумме, что считаю в указанных обстоятельствах вполне допустимо, либо жаловаться в трудинспекцию, прокуратуру и т.д. ст.83 СК РФ.

Здравствуйте, в вашем случае трудовая инспекция вам не поможет

2.Обратиться к суд приставу с Ходатайством о проверке организации правильности начисления алиментов на основании ст 50,64 ФЗ "Об исполнительном производстве" от 02.10.2007 N 229-ФЗ