Аркадий
14.04.2016, 22:23
Получение отпуска по уходу за ребенком и оставание на работе на неполный рабочий день - правовые аспекты и возможности
Читать ответы (2)
Добрый день! Ребенку 1 год 2 месяца. Сейчас жена находится в отпуске по уходу за ним. На работе жене очень хорошо подняли зарплату, и она планирует выйти из отпуска по достижении ребенком полутора лет. Скажите, пожалуйста, могу ли я пойти в отпуск по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет вместо жены? Сможет ли она при этих условиях выйти на работу на полную ставку и получать всю зарплату?
В отделе кадров говорят, что она только на неполный рабочий день может выйти. Так ли это?