Как сделать запись в трудовую книжку о работе учителем с должностью заместителя по УВР по совместительству?

Обязательно ли в трудовую книжку заносить запись о совместительстве? Работаю на 0,5 ставки воспитателем (основная должность) и 0,5 младшим воспитателем (совместительство). Спасибо!

Работаю на основной работе С записью в трудовой книжке Хочу устроиться на работу по совместительству. Будет ли запись о совместительстве в трудовой книжке? И как это сделать? Забрать трудовую книжку в отделе кадров на основной работе? И сделать запись в другой организации?

Скажите пожалуйста работаю в ДОУ, основная работа Заведующий хозяйством, 05 ставки внутренее совместительство постоянная работа младший воспитатель, в трудовую книжку запись пишут внутренее совместительство.

Работал с 2000 г. по 2012 г. у индивидуального предпринимателя по трудовому договору (контракту). ИП платил за меня, как работника, налоги и пенсионные отчисления. Работа у ИП была второстепенной. В трудовом договоре не было указанно, что эта работа по совместительству? Трудовые договора, заверенные печатью налоговой, есть. Записи в трудовой книжке нет. Это нарушение, если помимо этой работы у меня была основная работа (не у ИП) с записью в трудовую книжку? Могу ли я сейчас попросить сделать запись в трудовую книжку о работе у ИП. Кто эту запись мне может сделать? Под каким порядковым номером можно сделать настоящую запись? Спасибо за ответ.

Работаю в школе на ставку учителя. С 1 сентября назначен зам. директора по УВР на 0,5 ставки с сохранением ставки учителя. Как правильно сделать запись в трудовой книжке.

При моём увольнении по собственному желанию обнаружили в трудовой книжке запись, что я переведена делопроизводителем, а такого приказа не существует, как правильно исправить эту запись?

Я работала по совместительству на 0,3 ставки делопроизводителем, может ли работодатель вписать эту запись в трудовую книжку?

Гендиректор работал на фирме по совместительству, в трудовую книжку на основном месте работы не делал запись о работе по совместительству, сейчас уволился с основного места работы. Как правильно теперь сделать запись в трудовой книжке? Ведь работа по совместительству становится основной.

Заместитель директора на 1 ставке в школе еще преподает уроки как учитель на 0,5 ставки. Можно ли сделать внутреннее перемещение и назначить ее учителем по основной должности на 0,5 ставки и заместителем директора по совместительству на 1 ставку? (Т. е. совместительство по нагрузке будет больше, чем основная должность?)

Скажите пожалуйста, работники приняты по совместительству, в старых трудовых книжках если нет записи увольнения с основного места работы, т.е. не уволены, можно ли сделать запись в эти же старые книжки запись что приняты по совместительству или же надо открыть новые трудовые книжки? На этот вопрос я получила ответ, что можно сделать запись в старых книжках, с одного места не уволен на другое место принят в одной т/книжке как будет?

Основная работа-воспитатель в государственном детском саду. Там же на 0.5 ставки работаю по совместительству логопедом. Хочу, чтобы информация о работе по совместительству была занесена в трудовую книжку. Но заведущая отказала. Сказала, что работа по совместительству в трудовой не отражается, и она может мне только выписать справку, что я работаю логопедом. Так можно или нельзя заносить в трудовую книжку сведения о работе по совместительству? Как добиться желаемой записи?