Несоответствие зарплаты и отработанных часов - нарушение прав работника в строительном магазине?

Добрый вечер! Все зависит от того, какая форма оплаты действует по договору. То есть если ЗП высчитывается исходя из количества отработанных смен, то и должно быть нормирование посменное (не отработали день - не входит в ЗП). Если бы оклад был фиксирован и у Вас выявилась недоработка, то это уже основание для других мер ответственности.

Здравствуйте, уважаемая Людмила!

Вы задали на этом сайте очень важный для себя юридический вопрос, надеясь получить от юристов на него более полные разъяснения с ссылками на нужные нормативные акты, а не краткие ответы.

Во-первых, если у Вас в трудовом договоре (1 экземпляр 1 Вас должен быть!) указан размер заработной платы 18000 р., а так же указан режим и время вашей работы, то работодатель обязан соблюдать условия вашего трудового договора. То есть, Вам должен работодатель платить этот размер заработной платы за вычетом налогов (НДФЛ).

Во-вторых, вычеты в день 1000 р. за "недоработку" неправомерны, исходя из вашей здесь информации об условиях вашего трудового договора.

В-третьих, обещать работодатель мог Вам и "Золотые горы", но Вы читали условия своего трудового договора, где был указан размер вашей заработной платы (оклад) и согласны были с ним, если подписали трудовой договор и приступили к работе.

В-четвертых, советовать Вам писать жалобы в прокуратуру, в государственную инспекцию труда или подавать иск в суд, не совсем практично в вашей ситуации, так как после этого Вы долго не проработаете в этой организации.

Но проверить "нервы" своего работодателя Вы можете с учетом положений статей 3, 4, 8, 21, 22, 56, 62, 67, 135, 136, 137, 149, 153, 236, 237 Трудового кодекса РФ, если внимательно ознакомитесь с положениями указанных статей Трудового кодекса РФ.

Знать свои права и обязанности, определенные нормативными актами, это хорошо, но лучше уметь пользоваться на практике ими с пользой для себя, а не наоборот.

В этом может помочь более подробно разобраться конкретный юрист, в т.ч. с этого сайта по договоренности, после получения более полной и нужной информации по юридическому вопросу и (или) копий нужных документов.

Удачи Вам.