Спор о согласовании сроков увольнения при переезде - кто прав и что будет вписано в трудовую книжку?
Здравствуйте написала заявление сегодня на увольнение по собственному желанию в связи с переездом в другой город увольнение 7.04.2018, работаю в компании 10 мес. Деректор не согласовал сказал отработка 2 недели. Хочу разобраться кто прав кто виноват, едем на машине. И какая будет запись в трудовой книжке?
Добрый вечер. Если трудовым договором был предусмотрен испытательный срок и он еще не прошел, то Работодатель не прав:
Ст. 71 ТК РФ:
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Если же в трудовом договоре условие об испытании отсутствует, либо срок испытания прошел, то увольнение в общем порядке, с "отработкой" 2 недели:
Статья 80 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 31 из 47 431 Поиск Регистрация