Какой размер выходного пособия при сокращении с работы?
• г. Липецк
Ответы на вопрос (1):
10.04.2018, 17:11,
г. Краснокаменск
При увольнении по сокращению штатов вам должны выплатить выходное пособие в размере среднемесячного заработка. Кроме того, если вы не найдете работу, вы сможете получить пособие еще за один месяц, а в исключительных случаях и за третий ст. 178 ТК РФ.
Также вам следует также иметь в виду, что внутренними документами организации может быть предусмотрено повышенное выходное пособие для отдельных ситуаций или для отдельных категорий работников. Советую вам ознакомиться с этими документами.
СпроситьЛипецк - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Марина
17.08.2012, 08:41
Какие выплаты положены гл.бухгалтеру при сокращении штатов?
Читать ответы (1)
Микадзе Анна
19.06.2006, 11:22
В нашем учреждении сокращение. Какой размер выходного пособия мне полагается, если я сразу устроюсь на другое место работы?
Читать ответы (1)
Наталья Владимировна
10.06.2018, 01:16
Размер выходного пособия при сокращении сотрудницы, проработавшей в неполной занятости в период отпуска по уходу за ребенком
Читать ответы (10)
Владимир
26.10.2005, 14:28
Сохраниться ли после этого за мной право получения выходного пособия по сокращению и в каком размере?
Читать ответы (1)
Юрий
26.02.2014, 23:10
Сокращение и отказ от предложенных работ - какой размер выходного пособия ожидать?
Читать ответы (1)
Анна
29.06.2002, 14:42
Каков размер выходного пособия и порядок его получения при увольнении по сокращению должности? Спасибо.
Читать ответы (1)
Сергей
11.05.2016, 06:45
Определение порядка выплаты алиментов после сокращения и уточнение суммы
Читать ответы (3)
Ольга
13.10.2012, 09:12
Правомочны ли разница в выплате выходного пособия при массовом сокращении и через год?
Читать ответы (2)