Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Незаконное требование директора больницы - уволиться по собственному желанию или получить негативную характеристику

11.04.2018, 15:29
• г. Сургут

Я сейчас нахожусь на больничном, директор через зама передала чтобы я приехала и с завтрашнего дня написала заявление на увольнение по собственному желанию, в противном случае испоганит мне характеристику. Правомерно ли?

Читать ответы (1)
Заявления на увольнение по собственному Увольнение по собственному желанию Заявление по собственному желанию Заявление по собственному Заявление на увольнение
Ответы на вопрос (1):

Добрый день!

Уволиться по собственному желанию, даже при нахождении на больничном, возможно. Но заставить Вас уволиться по собственному желанию никто не может. Записывайте такие разговоры.

Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске (статья 81 Трудового кодекса РФ)

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Сургут - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Вячеслав
05.06.2016, 16:51

Уволен находясь на больничном - правомерность и возможность восстановления

Нахожусь на Больничном по настоящее время 20 дней назад (тоже болел) Работодатель Настоял чтоб я написал Заявление об увольнении по собственному желанию. Меня уволили. Правомерно ли это увольнение если я на Больничном? Можно ли Восстановиться? Какой Статьей это регулируется?
Читать ответы (2)
Оксана Анатольевна
28.01.2020, 19:31

Увольнение по собственному желанию при нахождении на больничном - законно ли это?

Я нахожусь на больничном, правомерно ли увольнение по собственному желанию? (заставили написать заявление по собственному желанию,)
Читать ответы (1)
Зиатдинов ринат каримович
19.08.2014, 00:42

Можно ли уволить, если написал заявление об увольнении под нажимом и ушел на больничный в стрессовом состоянии?

Написал заявлению об увольнение по собственному желанию под нажимом сегодня, чтоб уволили с завтрашнего дня, а сегодня же стрессовом состояние ушел на больничную, мне могут уволить?
Читать ответы (1)
Виктория Сергеевна
16.06.2014, 15:46

Не все гладко - проблемы с передачей заявления об увольнении и условиями работы

Я написала заявление на увольнение по собственному желанию 9 июня, разговаривала с менеджером по кадрам 10 июня, а директора поставили в известность по телефону 11 июня. Заявление мое передали в офис директору только сегодня 16 июня. Я согласна отработать была 2 недели. Но сегодня директор мне звонит и говорит, что с сегоднешнего дня будет исчисляться дата увольнения. Что делать подскажите?
Читать ответы (1)
Диана Васильевна
04.08.2014, 18:51

Как получить полную оплату больничного после увольнения до 15 августа?

Написала заявление по собственному желанию на увольнение 6 августа. На данный момент нахожусь на больничном до 15 августа. Как поступить, чтоб оплатили больничный полностью (после увольнения до 15 августа)
Читать ответы (1)
Татьяна
28.05.2008, 20:46

Директор отказывается уволить главного бухгалтера до прохождения аудита - что делать?

Я работаю главным бухгалтером, написала заявление на увольнение, на заявлении директор написал, что возражает против увольнения до прохождения аудита и получения порложительного результата аудита. Прошла уже неделя со дня подачи заявления, а аудит не назначается. Насколько правомерны действия директора?
Читать ответы (2)
Екатерина
02.03.2010, 09:33

Увольнение директора ООО и возложение обязанностей на учредителя - детали приказа

В нашем ООО 1 учредитель, который назначил директора. Сейчас директор написал заявление на увольнение по собственному желанию. Составлено решение учредителя об увольнении директора и возложение обязанностей директора на учредителя. Необходимо оформить приказ на увольнение директора. Кто подписывает этот приказ (учредитель или директор, который увольняется)?
Читать ответы (1)
Вероника
05.12.2018, 13:18

Правомерно ли требовать сдачу дел после отвода заявления об увольнении?

Я написала заявление на увольнение по собственному желанию 21 ноября, через 2 дня сделала отвод данного заявления. Все это время я находилась на больничном. Но работодатель сделал и перечислил мне полный расчёт при увольнении на карту 26 ноября. Я вышла с больничного 4 декабря, и меня попросили сдать все дела. Правомерно ли это?
Читать ответы (3)
Мария
17.01.2012, 14:36

Будут ли считаться дни отработки находясь на больничном?

Работаю в школе с августа месяца. Сегодня написала заявление об увольнении по собственному желанию, но директор мне его не подписал, сказал нужно отработать 2 недели. Я сейчас нахожусь на больничном. Будут ли считаться дни отработки находясь на больничном? И оплатят ли мне положенный отпуск в котором я не была?
Читать ответы (1)
Кристина Корнеева
17.01.2020, 20:15

Увольнение во время ежегодного отпуска - правомерно ли требование возврата отпускных?

Я работаю охранником в ЧОП. С 15.01.2020 я нахожусь в ежегодном оплачиваемом отпуске согласно графику (не авансом) - продолжительностью 44 дня. 17.01.2020 я написал заявление об увольнении меня по собственному желанию с 31.01.2020. Сотрудник отдела кадров сообщила мне о том, что уволить меня с 31.01.2020 могут при условии возврата отпускных! В противном случае днём увольнения будет лишь 01.03.2020! Правомерно ли это?
Читать ответы (1)