Работник не получает трудовую книжку при увольнении - как действовать и есть ли риск вернуть деньги организации?

Сотрудник не выходил на работу 3 недели без уважительной причины и обратился в трудовую инспекцию что ему не отдают трудовую книжку так как он якобы писал заявление на увольнение. Заявление директор не видел, приказа на увольнение не было. Как решит данную ситуацию трудовая инспекция?

Не так давно хорошая подруга обратилась в трудовую инспекцию по труду-работодатель отказывался выдавать трудовую книжку. Сложная ситуация, а я смеялась над другим. Ответ из трудовой инспекции пришел через 45 дней. Вместо установленного 30 дневного срока. И как всегда-нарушений не было выявлено. Ей в ответе написали, что "вы забыли забрать трудовую книжку..." Мой вопрос над чем трудовая инспекция работала аж 45 дней?

Я могу написать заявление в трудовую инспекцию если мне не выдали трудовой договор и трудовую книжку? Или трудовая инспекция направит меня в суд?

Работал у ИП 3 месяца с испытательным сроком, затем мне сказали принести трудовую и я написал заявление на прием на работу продавцом-консультантом. При этом работал заправщиком картриджей. Я все-таки согласился, платили хорошо. Но вот пришло время сессии, я знал, что меня не отпустят, пришлось заболеть. После 2-х недель болезни я вышел на работу, мне швырнули больничный со словами: У нас болеют и работают и ознакомили с новыми условиями оплаты, которые в 2 раза были меньше. Я написал заявление по собственному желанию. Меня даже отрабатывать не заставили, отстранили от обязанностей и сказали, что позвонят. Когда прийти за трудовой. Всего я проработал 6 месяцев. Я звонил несколько раз сам уточнял, когда прийти мне за трудовой. Успел поработать в другой фирме на испытательном сроке. В конце концов я написал жалобу в трудовую инспекцию. Сделал еще хуже. После проверки инспекции работодатель начал угрожать через третьи лица. Я поехал в инспекцию уточнить ситуацию. Оказалось работодатель отказался предоставлять документы для проверки и сказал, что такой работник не работал. Теперь работодатель через третьих лиц угрожает (пугает), что подаст в суд с моральным ущербом. Доказать факт работы будет сложно, я писал заявление на прием и на увольнение, трудовой договор со мной не заключали. Трудовая инспекция советует найти свидетелей, кто подтвердит факт работы на случай подачи иска в суд на нанесение морального ущерба работодателю. Как быть? Трудовая инспекция не помогла, а только усугубилась ситуация. Существует практика по таким ситуациям?

Человек работал, но так и не заплатили. Было написано заявление трудовую инспекцию. Они приняли и сказали что зарплату вам выплатят... Но увы.. Они всё время сдвигают сроки. Кому и куда жаловаться на бездействие трудовой инспекции?

Я устроилась на работу к частнику с испытательным сроком на 1 месяц. Он у меня забрал трудовую книжку, но трудовой договор мы с ним не заключали. После окончания месяца он сказал, что испытательный срок я не прошла и вернул мне трудовую книжку без записи. Заявление о приеме на работу я писала, ИНН, СНИЛС, копию паспорта он у меня брал. Правомерны ли его действия?

Имеет ли право трудовая инспекция в отказе рассмотрения заявления? Четыре раза подавали заявления в трудовую инспекцию с целью проведения проверки у уже бывшего работодателя. Все ответы, которые прислала трудовая инспекция раскрыты не полностью, "спустя рукава"проведена проверка. И в последнем ответе написали, что если мы еще раз подадим заявление, его не примут. Это в полномочиях трудовой инспекции?

Проработала в организации 2 недели, за это время трудовое соглашение со мной не заключили. Стала настаивать на официальном трудоустройстве, написала заявление о приеме на работу и отдала руководителю ксерокопии документов и трудовую книжку. Через день мне позвонили из головного офиса и сообщили о том, что я им не подхожу и попросили забрать документы. Я заявила что обращусь в трудовую инспекцию, т.к. за отработанный период мне платить не собирались и трудоустроена я не была. На следующий день, в головном офисе, инспектор отдела кадров предложила подписать мне трудовой договор не давая его прочитать, я отказалась. Они не отдали мне трудовую книжку, заявив в трудовой инспекции, что я никогда у них не работала и моих документов они не видели.

Какие права и обязанности имеет трудовая инспекция? Я обратилась за содействием в трудовую инспекцию по поводу того, что мне не отдают трудовую книжку. За то время, что я пыталась её получить самостоятельно, прошел срок обрашения в суд, а также организация, где я работала, прекратила свою деятельность. Моя книжка по прежнему находится у них, Имею я право просить трудовую инспекцию помочь мне в этом вопросе? На данный момент на мои письменные обращения нет ответа, а по телефону было сказано, что они не занимаются уволенными сотрудниками. Чем они могут заниматься тогда? Я обратилась в трудовую инспекцию по вашему совету. Спасибо.

Устроилась на работу в туристическое агентство. ИП. В договоре написано 1 месяц испытательный срок. Не нарушает ли работодатель написав через месяц испытательного срока работы в трудовую книжку. Впервые дни поехала в командировку на три дня, на курсы во время испытательного срока. При приеме на работу предоставила документы: трудовая книжку, паспортные данные. С меня попросили справку НДФЛ. Мне предоставили такую справку только через 10 дней на бывшей работе. Из-за того что я поздно принесла справку НДФЛ мне в трудовую книжку написали в след. Месяце якобы я устроилась. Теперь у меня получается пробел 1 месяц. Могу ли аннулировать через суд дату месяц на дату когда я в самом деле начала работать. Сейчас устроилась на другую работу. Как будут писать в трудовой книжке, там же место нет. У меня новая запись. О приеме на новой работе.