Директор подал в суд для признания дополнительного соглашения не действительным, работник отказывается от компенсации при увольнении

199₽ VIP

Ответ отключен модератором

Добрый день.

В таком случае с вас вправе удержать судебные расходы. Поэтому есть два варианта:

1. Выиграть суд и получить выплату

2. Заключить соглашение с работодателем, по которому вы откажитесь от выплаты, а он от исковых требований.

Здравствуйте! Согласно ст. 71 ГПК РФ суд при рассмотрении данного иска оюязательно запросит подлинник дополнительного соглашения или надлежаще заверенную копию (нотариально заверенную) Поэтому в вашем случае вы можете вообще отрицать в суде заключение такого соглашения. Суд в иске откажет.

Статья 71 ГПК РФ. Письменные доказательства (действующая редакция)

[Гражданский процессуальный кодекс РФ] [Глава 6] [Статья 71]

2. Письменные доказательства представляются в подлиннике или в форме надлежащим образом заверенной копии.

Подлинные документы представляются тогда, когда обстоятельства дела согласно законам или иным нормативным правовым актам подлежат подтверждению только такими документами, когда дело невозможно разрешить без подлинных документов или когда представлены копии документа, различные по своему содержанию. Если копии документов представлены в суд в электронном виде, суд может потребовать представления подлинников этих документов.

Что касается судебных расходов, то граждане освобождены от их оплаты при трудовых спорах. Ст. 89 ГПК РФ и ст. 393 ТК РФ и 333.16 НК.

Здравствуйте! Если Вы не имеете намерений возражать против заявленного иска, что следует из Вашего вопроса, намекните на предварительном судебном заседании о том, что Вы не возражали бы против заключения мирового соглашения. В мировом соглашении есть возможность согласовать пункт о том, что стороны несут расходы, связанные с обращением в суд, самостоятельно. Расходы состоят из госопшлины, которая в данном случае должна быть оплачена истцом как юридическим лицом в соответствии со ст. 333.19 НК РФ в размере 6000 рублей. Если в организации нет штатного юриста, могут заключить договор на оказание юридических услуг и просить взыскать расходы на представителя на основании ст. 98, 100 ГПК РФ. Если сам иск для Вас не принципиален, а желательно просто избежать судебных расходов, мировое как вариант. В случае удовлетворения иска расходы могут взыскать.

Уважаемый Эдуард! Самый простой способ избежать судебного разбирательства - предложить директору заключить мировое соглашение непосредственно в суде о том, что Вы не претендуете на выплаты по доп. соглашению в настоящее время и в будущем. Относительно судебных расходов согласно ст. 101 ГПК РФ

2. При заключении мирового соглашения стороны должны предусмотреть порядок распределения судебных расходов, в том числе расходов на оплату услуг представителей.

В случае, если стороны при заключении мирового соглашения не предусмотрели такой порядок распределения судебных расходов, суд решает этот вопрос применительно к статьям 95, 97, 99 и 100 настоящего Кодекса.

Таким образом какую - то часть судебных расходов с Вас взыщут. Однако, если Вы докажете в суде, что имеющаяся копия соглашения не является надлежащим доказательством - то согласно ст. 102 ГПК РФ

1. При отказе полностью или частично в иске лицу, обратившемуся в суд в предусмотренных законом случаях с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов истца, ответчику возмещаются за счет средств соответствующего бюджета понесенные им издержки, связанные с рассмотрением дела, полностью или пропорционально той части исковых требований, в удовлетворении которой истцу отказано.

Уважаемый Эдуард!

Если Вы верно сформулировали заявленные директором требования, то Вы не являетесь по данному делу ответчиком, поэтому с Вас не взыщут никаких судебных расходов.

Кроме того, по трудовому спору согласно правовой позиции Верховного суда с работника могут быть взысканы судебные расходы только в одном случае: если работник признает иск. Во всех остальных случаях по трудовому спору суд невправе взыскивать с работника судебные расходы.

Заключать с работодателям какие-либо соглашения, в том числе мировые - в Вашем случае ни к чему.

С уважением, Блинов А.Е.