Важно знать - Могут ли меня уволить по статье за прогул во время испытательного срока?

14.04.2018, 07:49

• г. Москва

Если я устроился на работу с испытательным сроком 3 месяца, во время испытательного срока меня могут уволить по статье за прогул? Или правильнее будет как не прошедший испытательный срок.

Читать ответы (2)

Работа с испытательным сроком 3 месяца
Уволить по статье за прогулы
Время испытательного срока

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Грибов Ю.В. 4.7

14.04.2018, 07:59,

г. Тольятти

Если вы совершили прогул, то к вам может применено любое дисциплинарное взыскание вплоть до увольнения, так как увольнение в этом случае будеи дисциплинарным наказанием

Что касается "непрохождения испытательного срока",то это не нарушение трудовой дисциплины, а увольнение по этому основанию не является дисциплинарным наказанием (ть.71 ТК)

При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание.

Спросить

Спасибо за исчерпывающий ответ.

Адвокат

Окунькова Т.М. 4.8

14.04.2018, 11:28,

г. Москва

Вас могут уволить за прогул при отсутствии на рабочем месте без уважительной причины более четырех часов, либо уволить по причине не прохождения испытательного срока (при наличии оснований).

Спросить

Большое спасибо.

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 25 из 47 433 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Важно знать - Могут ли меня уволить по статье за прогул во время испытательного срока?

Москва - онлайн услуги юристов