Будет ли оплачен больничный если я уволена 19 марта. А больничный с сегодняшнего дня.
Будет ли оплачен больничный если я уволена 19 марта. А больничный с сегодняшнего дня.
Добрый день.
Работодатель оплачивает больничный лист только в период действия трудового договора. Если Ваш трудовой договор уже расторгнут, то оплаты со стороны Работодателя не будет, зак исключением случая, если болезнь возникла вследствии выполнения трудовых обязанностей, но это необходимо доказать.
Спросить
У меня был больничный с 2 марта по 11 марта, а с 9 марта по 22 марта отпуск. Больничных дня перешли на дни отпуска. На работе сказали, что если я завтра не выйду, будет прогул. Надо приехать и написать новое заявление на перерасчет. Что за новшество? Раньше ничего не писали, просто догуливали больничные дни после отпуска.
Напишите заявление о продлении отпуска.
Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 124]
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника;
исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;
в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.
СпроситьЕсли мне не оплатили вовремя больничный лист, каковы должны быть мои действия?
Была на больничном с 17 марта по 23 апреля. Оплату по больничным листам до сегодняшнего дня не получила.
Для начала письменно обратиться к работодателю с просьбой оплатить больничный (просьбу зарегистрировать/ отдать под роспись), если пособие по временной нетрудоспособности выплачено не будет, обращайтесь в государственную инспекцию труда и (или) прокуратуру, также можно взыскать невыплаченное пособие в судебном порядке.
Спросить
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗСпросить(ред. от 27.12.2018)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
1. Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
Такая ситуация:21 января ушла в отпуск по беременности и родам, оплачен больничный 140 дней,1 февраля была уволена, а 23 марта родила ребенка. В соцзащите сказали, что будут выплачивать пособие по уходу за ребенком до полутора лет с того момента, по какое мне оплачен отпуск по беременности и родам, т.е. с июня, а не с марта как я родила. Правильно ли это? И такой момент: пособие по уходу за ребенком составляет сейчас (я родила третьего ребенка) 8100. Мой больничный (140 дн) был оплачен в сумме 28 000. Я получается теряю в деньгах, если пособие будет только с июня?
Вас вообще не имели права увольнять в период беременности. Все правильно Вам сказали
Спросить
Правильно пояснили в органе соц.защиты. Одновременно получить пособие по БиР и по уходу за ребенком невозможно. Пособие было выплачено работодателем за весь срок нетрудоспособности 140 дней.
СпроситьС 08.09 буду уволена по соглашению сторон. С 05-07.09 оформлены отгулы. Но 05.09 оформлен больничный, будет ли он оплачен и перенесутся ли мне 3 дня отгулов либо будет произведена их оплата.
да, больничный лист должен быть оплачен.А вот отгулы не перенесутся с Вашим увольнением.
СпроситьНаписала заявление на увольнение с 1 марта. Подписали, без отработки. С 1 марта по сегодняшний день я нахожусь на больничном. Если 28 марта меня выписывают, а с 29 марта открывают следующий больничный - будет ли оплачен второй больничный лист? Нужно ли идти подписывать приказ об увольнении и нести первый больничный? Или следует дождаться полного выздоровления, закрытия всех больничных листов и только тогда отправляться и все подписывать и сдавать?
оплатят больничные листы.--1 как положено, 2 в размере 60%. Вас уже уволили-поэтому можете ознакомиться с приказом.
Спросить
А беспрерывный больничный лист сколько может длиться?
И права отозвать мое заявление у меня нет? Так, на будущее.
Спросить
Здравствуйте!Беспрерывный больничный до 4 месяцев на основании медицинских показаний.Уже нет,срок уведомления закончился 15 марта.
СпроситьДобрый день! Мой муж уволился с работы 17 октября, а 14 ноября заболел воспалением легких и до сегодняшнего дня лечился дома, но лучше ему не стало и в понедельник его кладут в больницу. Больничный, выданный в поликлинике закрывают и открывают новый в больнице. Вопрос: будут ли оплачены 2 больничных?
Добрый день! Поскольку после увольнения прошло менее полугода, то такое право есть, ему нужно с листком нетрудоспособности обратиться по последнему месту работы в бухгалтерию для оплаты.
Спросить
Добрый день. Так как уволенный работник заболел в течение 30 дней с даты увольнения, ему обязаны оплатить период нетрудоспособности. В больничном должны быть соответствующие отметки о направлении в стационар, что больной "продолжает болеть", а не должен выйти на работу.
Спросить
Приветствую Вас! Конечно оплатят два больничных (лечение просто разное было амбулаторное и стационарное). Если не успел устроиться на новую работу пусть предъявляет бывшему работодателю.
Условия принятия больничного листа для оплаты пособия после расторжения трудового соглашения с работодателем такие: -Уволившийся сотрудник занемог в течение первого месяца с момента ухода с рабочего места. -
- Своевременно и правильно оформлен медицинский документ на прошлого работодателя. -
- Лечение начато еще до прекращения трудовых отношений, а больничный лист предъявлен организации уже после увольнения.
- Сотрудник получил медицинский документ на лечение личной болезни или травмы, а не ухода за членом семьи (ребенком, мужем и т.д.).
- Врачебный документ предъявлен до наступления полугодия с момента расторжения трудовых отношений.
- После ухода специалист еще не успел устроиться на новое место работы.
Спросить
Галина Александровна, если Вы работаете по трудовому договору, то больничный лист подлежит оплате (согласно ст. 183 ТК РФ).
Согласно ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", пособия по временной нетрудоспособности исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).
Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается в следующем размере:
1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка;
2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка;
3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.
СпроситьЗдравствуйте! Работаю в детсаду. Ходила на больничный в феврале. Затем в марте. Уже конец марта больничный не один не оплачен. Подскажите через сколько должны оплатить больничный?
Здравствуйте, Сергей.
В соответствии со ст. 15 ФЗ № 255 "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности...":
1. Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособийосуществляется страхователемв ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы
То есть, после предоставления вами листа нетрудоспособности работодателю, у него есть 10 дней для рассчета и назначения пособия, после чего оно должно быть вам выплачено в ближайший день выдачи аванса или заработной платы.
Бездействие работодателя обжалуется в гос труд инспекцию, в прокуратуру или в судебном порядке. Помимо пособия вы вправе получить компенсацию за задержку выплаты, согласно ст. 236 ТК РФ.
СпроситьУволен по решению ВВК (не годен) из ОВД на пенсию, через неделю ушел на больничный. Будет ли мне оплачен этот лист нетрудоспособности, если больничный выдан по болезни которая послужила причиной увольнения. Есть ли вообще в системе ОВД практика оплаты больничных после увольнения?
