Сотрудник подал заявление на увольнение и ушел на больничный, но работодатель обвиняет его в утрате доверия и пытается уволить по статье

Виктор, такое основание для увольнения существует.

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

7) совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя;

Есть ли основания для увольнения в Вашем случае - надо разбираться.

Если что, Вы вправе оспорить увольнение в месячный срок, в суде.

Добрый день, Виктор! В вашем вопросе необходимо разбираться, какие доказательства есть у работодателя. Как оформлены документы, было ли обращение в полицию. Незаконное увольнение можно оспорить в суде и восстановиться. Из любой ситуации всегда можно найти выход, главное — предпринять шаги для его достижения. Обратитесь к юристам с документами по делу и пусть они посмотрят с юридической точки зрения. Контактные телефоны, адреса обычно указаны под ответом юриста.

Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах. С уважением, юрист сайта 9111, Корсун Ирина Дмитриевна!

Здравствуйте, Виктор! Если есть законные основания для увольнения в связи с утратой доверия, то уволить Вас могут, незаконное увольнение может быть обжаловано, Вам стоит обратиться к юристам с документами для консультации.

С уважением, Марина Сергеевна.