Buka
04.09.2001, 13:56
В связи с этим возникает два вопроса: 1. Какие причины таком случае следует считать уважительными?
Читать ответы (1)
Будет ли прерываться стаж в связи с повторным увольнением в течение года по собственному желанию без уважительных причин, если сотрудник один раз увольняется с основного места работы, а другой раз - с работы по совместительству? Спасибо.
Нет, стаж прерван не будет.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 50 из 47 430 Поиск Регистрация