Ирина
20.03.2019, 11:01
Ставка сотрудника в трудовом договоре составляет 0,5 (7500 р), однако в приказе указана сумма 15000 р.Является ли это правомерным?
Читать ответы (3)
В приказе о приеме на работу стоит одна сумма, в договоре другая, а получала совсем другую.
Вы вправе через суд взыскать именно максимальную сумму-если в приказе она выше и Вы с ним под роспись ознакомлены, то именно с нее и делается расчет зарплаты м все начисления Вам!
Жалоба в Прокуротуру и Гострудинспекцию не помешает.
СпроситьЗдравствуйте! Это нарушение ваших трудовых прав, обратитесь к трудовому инспектору, он сделает предписание вашему работодателю и привлечет к административной ответственности ст. 5.27 КоАП РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 43 из 47 431 Поиск Регистрация