Я работаю в гос. учреждения по трудовой книжке. Нас хотят перевести на ИП.
Добрый день, Вадим! Не имеют права вас уволить и перевести на ИП или заставить открывать на свое имя ИП. Не пишите никаких заявлений, если хотят сократить, то пусть соблюдают требования законодательства о труде. Требования закона одинаковы для всех. Не законно уволят или переведут-обращайтесь к юристам, они помогут защитить ваши права. Контактные данные указаны под ответами на вопросы.
СпроситьКак так?
Моте Вы все таки не в госучреждении работаете, раз так хотят сделать.
ЭТо Вам решать соглашаться или нет.
Это не законно, так как отношения трудовые.
СпроситьЗдравствуйте, Вадим! Вы имеете право не соглашаться регистрировать ИП, также не стоит писать заявление на увольнение по собственному желанию, незаконное увольнение может быть обжаловано.
С уважением, Марина Сергеевна.
СпроситьВадим, не переводитесь.
Не пишите заявления об увольнении "по собственному".
В целом, это не в Ваших интересах, т.к. положение работника в общем случае по ряду параметров более выгодно - отпуск, больничные листы и т.д.
Положение ИП - контрагента учреждения - может быть выгодно только людям, которые, скажем, имеют еще одну или несколько подработок и не хотят посвящать основной работе все время.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Процесс реорганизации двух муниципальных учреждений - условия увольнения сотрудников и директора
Как предоставить документы о медицинском стаже во втором медицинском учреждении для получения доплаты
Восстановление трудовой книжки работника - возможно ли использовать бланк российской книжки вместо украинской?
Как перейти с официального трудоустройства на совместительство для получения трудовой книжки?
Вопрос ответственности за распись в трудовой книжке при увольнении - специалист по работе с молодежью или директор учреждения?
