Пособие до 1,5 лет при неработающей жене.

• г. Москва

Если жена не работает, можно ли оформить на мужа отпуск по уходу за ребенком и на получение пособия до 1,5 лет, и при этом работать неполный рабочий день и получать зарплату? Если да, то какие документы нужны от жены?

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов

Юлия
16.05.2018, 13:06

Как получить отпуск по уходу за ребенком и пособие при неработающей жене и работе на неполный рабочий день?

Если жена не работает, можно ли оформить на мужа отпуск по уходу за ребенком и на получение пособия до 1,5 лет, и при этом работать неполный рабочий день и получать зарплату? Если да, то на какое время можно сократить рабочий день и какие документы нужны от жены?
Читать ответы (17)
Оксана
21.03.2016, 19:08

Возможно ли получать пособие по уходу за ребенком, если муж работает, а я не трудоустроена?

Я не работаю, муж работает. Может ли муж оформить пособие по уходу за ребенком до полутора лет и получать при этом зарплату и эти пособия. Так мне посоветовали сделать в соцзащите, сказали, что если муж напишет на неполный раб день заявление на этот период, то он будет по факту работать неполный рабочий день, получать зарплату и пособие до полутора лет. Можно ли так сделать? Официально я не трудоустроена.
Читать ответы (1)
Есеня
02.07.2015, 11:25

Возможность получения пособий по уходу за ребёнком на мужа в семье, где жена не работает, и условия работы в неполный рабочий день

Может ли семья где жена не работает получать пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет на мужа? Которые 40% от зарплаты. И может ли он работать при этом не полный рабочий день. Если да,какие справки и документы для этого надо собрать.
Читать ответы (1)
Светлана
24.06.2016, 15:35

Сохраняется ли пособие по уходу за ребенком при уходе в трудовой отпуск при неполной занятости

Скажите пожалуйста если сотрудник работает неполный рабочий день, получает пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет при уходе в трудовой отпуск сохраняется ли пособие по уходу за ребенком?
Читать ответы (1)
Екатерина
11.06.2013, 10:03

Получит ли муж пособие по уходу за ребенком при смене работы на неполный рабочий день?

Муж находится в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, получая ежемесячные пособия по уходу и устроен при этом на неполный рабочий день. Будет ли он получать пособие по уходу за ребенком при смене места работы, если снова устроится на неполный рабочий день?
Читать ответы (1)
Максим Валерьевич
29.01.2016, 14:36

Возможность взять отпуск и получить пособие по уходу за ребенком с выходом на неполный рабочий день

Согласно статьи 256 часть 2 тк рф,я как отец хочу взять взять отпуск и получить пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет, с выходом на работу на не полный рабочий день! Вопросы!1)неполный рабочий день это сколько по времени? 2)не потеряю ли я в зарплате с неполным рабочим днем, но с получением ежемесячного пособия.
Читать ответы (1)
Владимир
18.08.2016, 06:45

Право на пособие по уходу за ребенком для военнослужащих по контракту ПУ ФСБ РФ при неполном рабочем дне и отпуске жены

Можно ли мне военнослужащему по контракту ПУ ФСБ РФ оформить пособие по уходу за ребенком до полутора лет, но при этом документально работать неполный рабочий день, а жена уйдет в отпуск за свой счет на полтора года и будет фактически ухаживать за ребенком?
Читать ответы (1)
Енал Наталья Владимировна
04.06.2014, 23:44

Получение пособия для мужа до 1,5 лет - условия и возможности при отсутствии работы у жены

Может ли муж получать пособие до 1,5 лет, если жена при беременности и после не работала. Слышала что может если напишет заявление на уход в отпуск по уходу за ребенком и выйдет на работу на неполный рабочий день. Верно ли это?
Читать ответы (5)
Глушко Александра Анатольевна
12.04.2014, 15:03

Права мужа на отпуск по уходу за ребенком и возможность получения дополнительных выплат

Имеет ли право муж оформить отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет на себя, получать детские и работать, если жена работает? И можно ли взять отпуск без содержания по семейным обстоятельствам жене? По зарплате у мужа выплаты получаются больше!
Читать ответы (1)
Аркадий
14.04.2016, 22:23

Получение отпуска по уходу за ребенком и оставание на работе на неполный рабочий день - правовые аспекты и возможности

У меня 2 детей. Первому 2 года, второму - 4 месяца. Жена сейчас находится в отпуске по уходу со вторым ребенком. У жены маленькая зп, поэтому она получает минимальное пособие. У меня официальная зп приличная, поэтому, я хочу уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, но при этом, остаться на работе на неполный рабочий день. Вопросы:-Может ли работодатель на законных основаниях отправить меня в отпуск по уходу за ребенком, но отказать мне продолжать работать неполный рабочий день?-Как сделать так, чтобы я ушел в отпуск по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет, а жена осталась в отпуске по уходу за первым ребенком до 3 лет?-Нужно ли ей для этого выходить на работу на 1 день?
Читать ответы (2)