Татьяна
06.04.2015, 15:53
Как принять решение - уйти по сокращению или на пенсию, и когда лучше написать рапорт на пенсию?
Читать ответы (1)
Нам не оставили выбора, или переводимся или под сокращение.
Даже из столь короткого вопроса понятно, что выбор всё-таки есть: вариант 1 - переводись, вариант 2 - увольняем по сокращению.
Согласно Трудовому кодексу РФ:
При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность)Спросить
Юристы ОнЛайн: 34 из 47 431 Поиск Регистрация