Оплата ответственности за реализацию ИПРА детей-инвалидов - должен ли методист РМЦ получать доплату?
199₽ VIP

• г. Иркутск

Доброго времени суток, скажите пожалуйста я работаю в Управлении Образования отдел Ресусно Методический Центр (РМЦ) на должности методист, директор меня назначили ответственным по реализации ИПРА детей-инвалидов (Приказом) в должностной конкретно про ИПРА не прописано, должны ли мне доплачивать? Спасибо.

Ответы на вопрос (4):

Должны подписать с Вами дополнительное соглашение. И доплачивать на условиях, которые будут определены соглашением (ст. 72 ТК РФ). Без доплаты и подписания допа Вы вообще можете не исполнять обязанностей.

Спросить
Пожаловаться
Это лучший ответ

Если у Вас нет в должностной инструкции о том, что Вы отвечаете за реализацию ИПРА детей-инвалидов, то это дополнительные обязанности. Должны доплачивать, у Вас появился дополнительный объем работы.

. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)

""Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

""При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.

""Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса).

"

Спросить
Пожаловаться

Здравствуйте, посетитель сайта в вашем случае да вам должны доплачивать так вашей должностной такие обязанности не предусмотрены

Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)

Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором.

Спросить
Пожаловаться

Во-первых, должно быть подписано дополнительное соглашение в соответствии со ст.72 ТК РФ. Во-вторых, чтобы оплачивали за эту дополнительную работу, условия оплаты должны быть прописаны в этом дополнительном соглашении. В третьих, из вашего вопроса непонятно, каким образом директор назначил вас ответственным и как это оформлено. В любом случае вы не обязаны выполнять эту работу без объяснения причин и просто отказаться, тем более я понимаю, вам за нее никто не платит, а работать бесплатно - это называется рабство.

Спросить
Пожаловаться

По основному месту работаю зам. директора по УВР школы. Директор организации уволился. Приказом начальника управления образования меня назначают И.О., в котором прописаны только сроки без доплаты. С приказом я ознакомлена. Табелируют и получаю зарплату как заместитель директора. Должны ли мне производить доплату и, главное, знакомить с должностной инструкцией руководителя?

Скажите, несет ли ответственность методический кабинет управления образования (методисты и директор) за сдачу ЕГЭ выпускниками, качеством знаний?

Добрый день! К сожалению, на сегодняшний день не погашена судимость статья 159. часть 3, условный срок. Образование педагогическое. Имею ли право занимать должность в МБУО "ИНФОРМАЦИОННО - МЕТОДИЧЕСКИЙ ЦЕНТР РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАНИЯ " должность методиста? Спасибо за ответ.

У меня вопрос: у меня высшее педагогическое образование по специальности - педагогика и психология (дошкольная); прошла курсы переподготовки Менеджер образования (600 часов), курсы переподготовки Совершенствование управленческой деятельности в условиях обновления содержания общего образования (72 часа), общий педагогический стаж работы-23 года, но из них работала 20 лет в дошкольном образовании (в управлении образования - методист по дошкольному образованию). Два года работаю заместителем директора по научно-методической работе. В данное время произошла смена руководства и новое руководство мне озвучила - что я не имею право работать в школе и занимать данную должность с таким дипломом независимо от удостоверений по переподготовке и профстандарт меня не касается. Скажите пожалуйста, это законно их аргумент?

Муниципальное образовательное учреждение Информационно-методический центр ликвидировано. Лицензия сдана. Методисты и директор приняты на работу в информац-методич отдел отдела образования администрации, функционал их не изменился. Продолжают ли они оставаться педработниками? Имеют ли право на удлиненный отпуск 42 дня?

Назначили на должность директора дома культуры. Переживаю хватить моего образования или опять идти учиться. У меня закончено, магистратура методист дошкольного образования, и менеджмент в образовании.

Руководством ФГБОУ ВО принято решение об объединении двух отделов (Отдел методической работы и Информационно аналитический отдел) в Отдел аналитики и методической работы. Начальником вновь созданного отдела планируется назначить работающего пенсионера (Начальник Управления образования). Начальнику Информационно аналитического отдела (06.01.1970 г. рождения) предлагается должность специалиста в организованном отделе, а начальнику Отдела методической работы (до пенсии не менее 10 лет) перейти на кафедру (должность доцента). Аттестационная комиссия на должность начальника создаваемого отдела не проводилась и не планируется.

На сколько законно назначать на должность начальника Отдела аналитики и методической работы пенсионера?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Работал в ЧОО в должности начальника охраны. Директор уволился и учредители назначили меня на его должность как единственного руководителя, имеющего опыт управления. Выяснилось, что должность занимаю неправомерно (нет высшего образования). Могу ли я работать в ЧОО в должности заместителя директора? Может ли ЧОО временно работать без директора? Что мне делать?

Здравствйте! Работаю в школе заместителем директора по безопасности. Заместители по учебной и воспитательной работе отказались быть ответственными за охрану труда. Директор приказом назначила ответственным меня. Вопрос: могу ли я как-нибудь отказаться от этой обязанности?

Я работаю в учреждение дополнительного образования детей. Директор нашего Центра недавно перенес 4 инсульт подряд и после реабилитации снова вступил в должность директора. Имеет ли управление образования допускать человека на руководящую должность при таких обстоятельствах?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение