Или получается, что административные работники соответсвуют занимаемым должностям?
Моя сестра работает воспитателем в саду. Недавняя проверка выявила, что она и ещё несколько сотрудниц должны отработать 37 дней, за которые им якобы ранее оплачено. Так как они брали дни без содержания в большем количестве, чем это положенно в сфере образования (максимум 14 дней без содержания в год) . За три года накопилось по 37 суток, которые должны были быть оформлены в счёт будущего отпуска. Из будущих отпусков сутки сверх нормы, соответсвенно, не высчитывались. Но сотрудницы, не знали, что по закону возможно брать в год 14 суток без содержания, по согласованию с руководством писали заявление на 21 сутки без содержания, на основании этого заявления создавался приказ, который подписывала заведующая садом и далее он отправлялся в бухтерию. Получается, что администрация вводила сотрудников в заблуждение, говоря о том, чтоб те писали на 21 сутки без содержания тк это противоречит закону. Заведующая подписывала приказ и заявление, в котором ошибка. И бухгалтер не проявил внимание. Кто виноват в сложившейся ситуации? Должны ли работники отрабатывать? Или получается, что административные работники соответсвуют занимаемым должностям?
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 429 Поиск Регистрация