Заработная плата за эти 3 месяца считается, а дни и пособие исключаются из периода?

• г. Йошкар-Ола

Как рассчитать отпускные, если 3 месяца из расчетного периода я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и работала неполный рабочий день? Заработная плата за эти 3 месяца считается, а дни и пособие исключаются из периода?

Читать ответы (0)

Йошкар-Ола - онлайн услуги юристов

Оксана
20.07.2010, 13:46

Расчет пособий по БиР и уходу до 1,5 лет при двойном декрете - как это работает?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, ухожу во второй декрет, дело в том что я 3 месяца работаю не выходя из отпуска по уходу за первым ребенком, т.к. нужен неполный рабочий день с сохранением пособий. Меня интересует как будут расчитываться пособия по БиР и по уходу до 1,5 лет на второго ребенка. Детские в расчет не включаются, я знаю. Исходя из 3/п котоую я получала эти 3 месяца? Или время отпуска по уходу за ребенком исключается из расчетного периода даже если я работала неполный рабочий день? За эти три месяца я не была ни в отпуске ни на больничном. За 3 месяца з/п без пособий составила 31400 руб. Помогите расчитать сумму пособий по биР и по уходу до 1,5 лет.
Читать ответы (1)
Анна
10.11.2018, 19:48

Оплата при выходе на неполный рабочий день в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет

Как производится оплата, если я, находясь в отпуске по уходу за ребёнком до полутора лет выйду на работу на неполный рабочий день? Пособие останется неизменно? Будет выплачиваться только заработная плата, или заработная плата и пособие? Спасибо!
Читать ответы (1)
Яна
22.05.2014, 15:29

Как определить неполный рабочий день или неделю при выходе на работу во время отпуска по уходу за ребенком до 1,

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. собираюсь выходить на работу на неполный рабочий день или неделю для сохранения пособия. Подскажите какое количество рабочих часов за неделю считается считается неполным. Будет ли считаться неполным временем 7,5 часов вместо 8.
Читать ответы (1)
Ольга павловна
08.02.2016, 12:17

Право работницы на очередной отпуск после использования возможности неполного рабочего дня в период отпуска по

Работница, находясь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, использовала право на неполный рабочий день с 01.09.2014 по 30.06.2015 г. В период нахождения в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет она очередной отпуск за этот период работы не брала. Сейчас она вышла на полный рабочий день, отпуск по уходу до 1,5 лет закончился. Имеет ли работница право на очередной отпуск за то время, когда она работала неполный рабочий день, и если да, как этот период обозначить в приказе? Во время отпуска по уходу за ребёнком заявление на очередной отпуск не писалось.
Читать ответы (2)
Анна
28.02.2018, 22:16

Жена хочет выйти на полный рабочий день, планируя отпуск по уходу за ребенком, после краткосрочного отпуска

Помогите составить справку если жена находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет всего три месяца и работала неполный рабочий день всего по 2 часа а теперь ана хочет выйти на полный рабочий день а мужа отправить в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Читать ответы (2)
Наталья
29.10.2015, 11:27

Какой период следует учитывать при расчете отпускных при переходе с неполного рабочего дня на полный и планируемом

Я вышла на работу на неполный рабочий день 07,07,2015, находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, вышла на полный день 29.10.15.В ноябре собираюсь в отпуск. Вопрос, какой период брать для расчета отпускных.
Читать ответы (1)
Ирина
27.11.2013, 14:22

Как изменится количество неиспользованных дней отпуска и размер пособия при изменении графика работы сотрудницы

Работница находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 года и при этом работает на условиях неполной рабочей недели (3 дня в неделю). Изменется ли у сотрудницы количество неиспользованных дней отпуска, если бы она работала неполный рабочий день 5 дней в неделю? Повлияет ли это на размер ее пособия? И при расчете отпуска?
Читать ответы (1)
Анна Сергеевна
01.08.2014, 05:30

Возможность женщины находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и работающей неполный рабочий день сохранить

Имеет ли право женщина находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и работающая неполный рабочий день (с сохранением пособия) взять отпуск без сохранения? Можно ли ей на период отпуска без сохранения сохранить пособие по уходу до 1,5 лет?
Читать ответы (1)
Марина
12.03.2016, 01:08

Может ли работодатель отказать в работе на неполный рабочий день в период отпуска по уходу за ребенком и уволить

Я (мужчина) хочу пойти в отпуск по уходу за ребенком и работать неполный рабочий день, с сохранением пособия по уходу за ребенком! Может ли работалатель отказать мне в работе на неполный рабочий день, в период отпуска по уходу за ребенком? А также могут ли меня уволить (выносить выговоры и тд) если я буду работать неполный рабочий день, находясь в отпуске по уходу за ребенком! Спасибо.
Читать ответы (3)
Наталия
27.10.2014, 14:02

Рабочий период для предоставления очередного отпуска сотрудницы, находившейся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Сотрудница находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет с 24,4,12 по 06,09,2013, одновременно она работала на неполной рабочей неделе с 25,05,13 по 06,09,13. какой рабочий период будет для предоставления очередного отпуска? СПАСИБО.
Читать ответы (1)