Возможность оштрафования сотрудника за утрату документов в муниципальном учреждении
Добрый день!
На работе (муниципальное учреждение) возникла необходимость в услугах нотариуса. Устным поручением Директора учреждения я была отправлена к нотариусу с комплектом документов (заявления на внесение изменений в учредительные документы, оригиналы Постановлений Главы города, копии первых двух страниц паспорта руководителя. Так как к нотариусу обратиться необходимо было утром, вышеперечисленные документы я забрала домой, но, к сожалению, они были оставлены в такси.
Вечером того же дня документы были мне возвращены.
О случившемся было доложено на место работы. Директор заявил, что оштрафует меня за данный проступок.
Прошу пояснить, насколько правомерна данная форма наказания и максимальный размер возможного штрафа (ранее выговоров и предупреждений не получала).
Спасибо!
Здравствуйте. Такое дисциплинарное взыскание как штраф не предусмотрен ТК РФ и его применение не может быть правомерным. Дисциплинарные взыскания, которые имеет право применить работодатель перечислены в ст. 192 ТК РФ.
Всего Вам доброго.
СпроситьКсения, штрафы в качестве наказания по трудовым отношениям вообще не предусмотрены ни ТК РФ ни специальным законодательством в области государственной и муниципальной службы.
СпроситьДобрый день, Ксения! У работодателя нет такого права, как накладывать штраф, удерживать любые суммы из заработной платы. Но привлечь к дисциплинарной ответственности, объявить предупреждение, выговор-вполне. На основании дисциплинарного взыскания может быть полное или частичное лишение премии.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 18 из 47 430 Поиск Регистрация
Процесс реорганизации двух муниципальных учреждений - условия увольнения сотрудников и директора
Необзодима ли доверенность лицу, которое будет предоставлять необходимые документы в МНС.
