Вопрос о внесении условий о доплатах в трудовой договор при установлении новых выплат работнику

• г. Москва

При приеме на работу (слесарем) с работником заключен письменный трудовой договор, в котором в разделе «Оплата труда» указан размер устанавливаемой ему часовой тарифной ставки. Через 6 месяцев работы работнику приказом по предприятию была установлена доплата за расширение зоны обслуживания, а еще через два месяца так же приказом по предприятию ему была установлена доплата за выполнение погрузочно-разгрузочных работ. Вопрос: надо ли и если да, то как, вносить условия о доплатах в текст письменного трудового договора с работником?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Ирина!

Если доплаты касаются только одного единственного работника - обязательно нужно письменно оформить дополнение к трудовому договору. Если же доплаты производятся для всех, согласно колдоговора, или иного положения о порядке оплаты труда - тогда изменения можно письменно не оформлять.

С уважением,

Спросить

Юристы ОнЛайн: 22 из 47 432 Поиск Регистрация

Москва - онлайн услуги юристов