В данный момент я беременна и нахожусь еще в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет.

• г. Тула

В данный момент я беременна и нахожусь еще в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. Филиал банка, в котором я числюсь на постоянной должности должности, закрыли, таким образом, при выхде из декрета мою должность сократят. В связи с тем что я беременна, сократить меня не имеют право, но имеют ли право перевести на имеющуюся нижестоящую должность без моего согласия?

Читать ответы (0)

Тула - онлайн услуги юристов

Надежда
25.06.2017, 19:53

Вопросы прав работницы находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. До декрета работала на должности руководителя группы. На данный момент группу расформировали, часть сотрудников сократили. Сотрудника, находящегося на моей декретной должности, перевели на нижестоящую. А мою собираются сократить по истечению моего декретного отпуска. Имею ли я право выйти на работу до истечения ребёнка 3 х летнего отпуска и что обязаны мне предложить (должность, оклад). При условии, что моей группы больше не существует. До 3 х лет ребёнка ведь сократить не могут при досрочном выходе на работу?
Читать ответы (2)
Наташа
01.06.2017, 15:54

Каковы права супруга на декрете, если его должность может быть сокращена из-за прихода девушки с декрета?

Я в данный момент нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком, муж работает на гос службе на декретной должности. Сейчас стало известно стола известно, что на эту должность выходит девушка с декрета, имеют ли право сократить супруга если он является единственным кормильцем в семье.
Читать ответы (1)
Оксана
08.12.2020, 20:15

Как будет происходить сокращение должности заведующего в детском саду, находящегося в декретном отпуске?

Я работаю в детском саду на должности заведующей, в данный момент я нахожусь в декретном отпуске. С 1 сентября 2021 года нашу должность сокращают (в связи с обьединениями ещё 3 детских садов) Имеют ли право сократить женщину, находящуюся в декретном отпуске и какие гарантии есть у меня? Как мне будут платить по уходу за ребёнком при таком сокращении? Спасибо.
Читать ответы (4)
Николай
03.12.2010, 19:47

Но при этом уже создано обособленное подразделение во Владимире, которое будет подчиняться Ивановскому филиалу.

На данный момент, я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Головная организация в Москве, ликвидирует наш филиал во Владимире. Но при этом уже создано обособленное подразделение во Владимире, которое будет подчиняться Ивановскому филиалу. Мою должность сокращают. В новом подразделении моей должности нет.
Читать ответы (1)
Ирина Викторовна
14.03.2015, 15:23

Мать-одиночка находится в декретном отпуске - законно ли сокращение на предприятии? Как защитить свои права в данной ситуации?

Я мать-одиночка нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, на предприятии сокращают должность бухгалтера расчетчика, с этой должности я ушла в декрет. Устно меня уже предупредили что при выходе из декретного отпуска меня сократят, законно ли это, какие мои действия в дальнейшем, ведь по закону матерей одиночек не могут сократить пока ребёнку не исполнится 14 лет?
Читать ответы (1)
Анна Владимировна
24.03.2015, 10:59

Возможно ли перевести аттестованного сотрудника МЧС на другую должность без его согласия во время отпуска по уходу

Я являюсь аттестованным сотрудником мчс, могут ли меня, пока я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, перевести на другую должность (нижестоящую) без моего согласия? Или сократить?
Читать ответы (3)
Кира Александровна
21.01.2005, 23:41

Подскажите, пожалуйста, имеет ли право руководство организации перевести меня на нижестоящую должность без моего согласия?

В настоящий момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. По достижении ребенком 1,5 года, выхожу на работу. Подскажите, пожалуйста, имеет ли право руководство организации перевести меня на нижестоящую должность без моего согласия?
Читать ответы (1)
Ксения
21.11.2013, 14:59

Кого должны перевести на освободившуюся должность - сотрудницу, принятую на время декретного отпуска или меня?

Помогите разобраться. Я устроена в организацию на постоянной основе. Потом была переведена на более оплачиваемую должность на время декретного отпуска основного работника. Сразу оговорюсь, что у нас в организации на этой должность работает два специалиста (2 ставки): одна - декретница, вместо которой я работаю, вторая - другой сотрудник, работающий на данной должности на постоянной основе. Со своей временной должности я ухожу тоже в декрет, постоянный сотрудник тоже пока еще в декретном отпуске. На время моего декрета принимают другого сотрудника. В этот период постоянный сотрудник, работающий на аналогичной должности увольняется. Т.е. освобождается вторая, но уже постоянная ставка должности, с которой я ушла в декретный отпуск. Кого должны перевести на освободившуюся должность: меня или сотрудницу, принятую на время моего декрета?
Читать ответы (1)
Татьяна
20.04.2016, 11:22

Какие права у сотрудницы Сбербанка, которая находится на больничном, относительно перевода на замещаемую должность?

Я сотрудник Сбербанка, занимаю постоянную должность. Сейчася беременна и нахожусь на больничном. Имеют ли право перевести меня с постоянной должности на замещаемую без моего согласия?
Читать ответы (1)
Анастасия
17.03.2016, 18:24

Вопросы о продолжении отпуска по уходу за ребенком и изменении должности во время декретного отпуска

Сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком, оплачиваемый отпуск т.е. до 1,5 лет заканчивается 1 июля 2016 г. , на данный момент нахожусь в положении, во второй декрет уходить 15 августа 2016 года. Пока нахожусь в 1 декрете мою должность сократили (что не правомерно) , подскажите, возможно ли не выходить на работу и открыть второй декрет в августе? Так же вопрос, при уходе во второй декрет я должна уходить в той должности в которой и была? Или работодатель может перевести на другую нижестоящую и в ней отправить в декрет? Ещё интересует какие документы нужно по данной ситуации для жалобы в трудовую инспекцию, и на какие конкретно статьи я могу ссылаться в связи этими нарушениями работодателя?
Читать ответы (1)