Сотруднику отказали в предоставлении отпуска на положенное количество дней - что делать в данной ситуации?

Здравствуйте, у меня сложилась неприятная для меня ситуация, работаю в компании АО Тандер (магнит) уже 7 лет, в отпуск мы ходим в компании два раза в год. тоесть отпуск делим на два раза за год. сейчас у меня по графику отпуск с 02.07.2018 г.. сказали что только 10 дней накопилось, пиши заявление на 10 дней и иди в отпуск.. еще у меня имеется задолженность с того года, которая перенеслась на 2018 год. в итоге мне прислали письмо на магазин что вместе с задолженностью у меня 37 дней.. я написала заявление на 25 дней, мне руководство тоесть Супервайзер магазина отказала на 25 дней, и сказала иди только на 10 дней. Ссылась на то что кто будет работать пока ты будешь отдыхать? Я обьяснила что я еду отдыхать и мне мало этих 10 дней, что у меня есть дни и я имею право их взять. И что работать есть кому, все сотрудники данного магазина вышли уже с отпусков, и отгуляли свое, осталась только я одна, она мне говорит если мало, то бери за свой счет тогда! Я говорю почему я должна брать за свой счет если у меня есть задолженность, итог все равно не подписывает на 25 дней. А только на 10 дней.. я ей говорю тогда компенсируйте мне задолженность, и я пойду на 10 дней,, ее ответ,, В компании компенсации нету.. и Досвидания! Как мне поступить правильно,? и с чего начать? Складывается впечатление что у нее личная неприязнь ко мне..