Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможность предоставления оплачиваемого отпуска ветерану боевых действий с менее чем 6 месяцами стажа работы в организации

19.06.2018, 04:19
• г. Южно-Сахалинск

Можно ли предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск работнику имеющему статус "ветеран боевых действий" если он в организации отработал менее 6 месяцев. Если "да", то на какие акты ссылаться,

Читать ответы (1)
Предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск Предоставить оплачиваемый отпуск Статус ветерана боевых действий Ежегодный оплачиваемый отпуск Ежегодные отпуска работников
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

Да.

Это право предоставлено:

Ст. 123 Трудового кодекса РФ.

п. 11 ст. 16 Федерального закона №5-ФЗ от 12.01.1995 г. "О ветеранах".

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Южно-Сахалинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Олеся
24.06.2015, 15:55

Возможна ли компенсация отпуска сверх установленного лимита для педагогического работника со сдвоенным отпуском?

Можно ли педагогическому работнику имеющему удлиненный ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставить компенсацию отпуска, превышающую 28 к.д. согласно ст.126 ТК РФ, или это лишь в отношении доп./отпусков? Работник не увольняется.
Читать ответы (2)
Альфия
10.04.2020, 20:10

Отказ работодателя в предоставлении отпуска - правовые аспекты и возможности защиты работника

В каких случаях работодатель может отказать работнику в его праве на ежегодный оплачиваемый отпуск, если работник отработал в его организации 8 месяцев и отпуск в который работник собирается был утвержден графиком отпусков. И если работодатель, вправе отказать, то куда идти работнику для отстаивания своих прав?
Читать ответы (1)
Михаил
16.07.2018, 10:26

Возможно ли взять оплачиваемый отпуск ветерану боевых действий с 5-месячным стажем и согласно какому правовому акту?

Я ветеран боевых действий, могу ли я взять оплачиваемый отпуск отработал всего 5 месяцев, если да то согласно какому провавому акту. Спасибо.
Читать ответы (1)
Николай
16.01.2009, 06:56

По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев."

Статья 122 ТК РФ "О порядке предоставлении ежегодных оплачиваемых отпусков" гласит: "Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы в данной организации. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев." Может ли работодатель отказать в предостовлении ежегодного оплачиваемого отпуска, если я непрерывно отработал ровно шесть месяцев, объясняя свой отказ "тяжелым финансовым положением" или иными подобными объяснениями? Заранее спасибо за ответ. Николай.
Читать ответы (1)
Елена
10.08.2020, 11:00

Можно ли предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск работнику принятому на время отсутствия основного работника?

Можно ли предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск работнику принятому на время отсутствия основного работника?
Читать ответы (2)
Наталья
07.12.2017, 15:16

Возможно ли предоставить работнику ежегодный отпуск в феврале перед декретным отпуском?

Работник отработав 11 месяцев отгулял ежегодный отпуск в августе месяце, на следующий год он уходит в декретный отпуск в марте месяце. Можно ли ему предоставить еще ежегодный отпуск в феврале, до начала декретного отпуска?
Читать ответы (1)
Александр
28.04.2013, 21:54

Можно ли взять отпуск продолжительностью менее двух недель при отработке полугода?

Я могу взять ежегодный оплачиваемый отпуск менее чем на две недели.. к примеру, на 5 дней.. если 6 месяцев уже отработал? Трудовой договор 3.2. Работник имеет право на: 3.2.5. Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, одна из частей которого составляет 14 дней.
Читать ответы (2)
Марианна ивановна
03.06.2015, 04:15

Может ли организация-работодатель взыскать задолженность за использованный авансированный отпуск?

Здравстуйте! Работник воспользовался ежегодным оплачиваемым отпуском авансом. Уволился до окончания года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск. Может ли организация-работодатель взыскать задолженность, если бывший работник не хочет вернуть? Правомерно ли такое требование?
Читать ответы (1)
Алексей
01.06.2017, 11:15

Права ветерана боевых действий в Чечне на оплачиваемый отпуск - что положено и что делать при отсутствии выплаты

Я ветеран боевых действий в Чечне, работаю на севере, согласно закона мне положены ежегодный оплачиваемый отпуск основной, дополнительный 15 дней оплачиваемый, как ветерану и за свой счёт 35 дней, так это или не так, и как поступить если организация при увольнении выплатила компенсацию только по основному отпуску, а дополнительный не выплатила? Спасибо!
Читать ответы (1)