Недоразделение нагрузки - почему методисту в колледже сократили рабочее время и ставку без предупреждения

25.06.2018, 13:39

• г. Абакан

Я работаю методистом в колледже и имею 36 часов нагрузки. В этом учебном году на не дали групп набора 1 курса. Администрация сегодня собрала работников и объявила, что часами будут догружать основных преподавателе, т.е мои 36 часов отдадут другому преподавателю для увеличения ее нагрузки. Еще, чтобы не потерять преподавателей, ставку методиста тоже будут передавать преподавателям, т.е. 0,5 ставки передадут одному из преподавателей. Мне 55 лет и я-пенсионер. Работаю на полную ставку с 2015 года. Разве меня не должны предупредить о сокращении ставки? И если оставляют 0.5 ставки, я что не могу на нее претендовать? Просто взять сократить, забрать часы, забрать ставку и передать для более высокой нагрузки другому. Не абсурд-ли это? Спасибо за ответ!

Читать ответы (1)

Работать на полную ставку
Предупредили о сокращении
Увеличение нагрузки

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Максимович С.Л. 4.5

25.06.2018, 15:12,

г. Абакан

Изменение определенных условий ТД проводится по инициативе работодателя ст.74 ТК РФ. Но для этого должны быть причины, которые работодатель укажет в уведомление, которое выдаст работнику под роспись, при чем не позднее чем за два месяца до новых условий. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 71 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Недоразделение нагрузки - почему методисту в колледже сократили рабочее время и ставку без предупреждения

Абакан - онлайн услуги юристов