Противоречие в зарплате и объявлении новой вакансии главного бухгалтера - анализ с юридической точки зрения
Зарплата, главный бухгалтер 13 тыс. Объясняли-нет возможности поднять, мораторий до 2019. уволилась с мотивом - не устраивает. Тут же организация объявляет вакансию в центре занятости от 20 тыс. Не понятно 13, и тут с неба 20 и мораторий куда то делся. Пусть ищут другого бухгалтера, но как это с юридической точки зрения?
Добрый день. В данной ситуации не будет возможности привлечь работодателя к ответственности, поскольку это коммерческая организация и они вправе самостоятельно менять оклады. Вот если бы в штат компании взяли еще одного бухгалтера, но оклад был бы больше, чем Ваш, то это было бы незаконно и можно оспорить, так как дискриминация запрещена и ТК РФ предусмотрена равная оплата труда за одинаковый труд.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 113 из 47 429 Поиск Регистрация