Ошибки в трудовой книжке - как повлияет это на получение пенсии и что делать
Через месяц мне 55 лет. Я принесла трудовую книжку в пенсионный фонд. Там сказали, что несколько записей о стаже не действительны, т.к.в одном месте сотрудник сделал запись об увольнении, но не указал свою должность рядом с подписью, в другом месте частная фирма при приеме на работу не написала в строке полное свое название, а только стоит круглая печать, в двух местах записи нормальные, но в сведениях пенс. Фонда эти фирмы отсутствуют, а вообще моя трудовая книжка не действительна, потому что на первом листе моя дата рождения написана не по порядку-сначала год, потом день и месяц. Прав ли сотрудник пенсионного фонда? Могут ли из за этого не дать ему мне пенсию? И что мне делать?
Добрый день, страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа, при достижении возраста 55 лет у женщин.
Для подтверждения периода работы, запись о котором внесена в трудовую книжку с нарушениями, необходимо предоставить в ОПФ России справку организации, либо архивную справку в случае ликвидации организации. Если организация не ликвидирована, то ошибки при заполнении трудовой книжки могут быть устранены работодателем путем внесения в трудовую книжку соответствующих изменений и дополнений, в порядке, установленном инструкцией по заполнению трудовых книжек.
Исправление года (даты) рождения могут быть внесены в трудовую книжку работодателем по последнему месту работы.
Если исправить нарушения в трудовой книжке невозможно - вопросы могут быть решены в судебном порядке.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 85 из 47 431 Поиск Регистрация
