Отказ в предоставлении дополнительного отпуска - просрочка коллективного договора и права работника.
По трудовому договору мне положен дополнительный отпуск за ненармированнй рабочий день. Но наша бухгалтерия отказывается мне его давать, мотивируя тем, что в 2017 году был просрочен коллективный договор. Новый кол. договор был заключён в октябре 2017 года. Имею ли я право на доп. отпуск за 2017 год?
Зависит от нескольких причин -
- если основанием предоставления является трудовой договор, то работодатель действует незаконно;
- если предоставление обосновывается коллективным договором, нужно смотреть коллективный договор - там может быть отсылочная ссылка, не зависящая от самого коллективного договора;
- если несвоевременное заключение коллективного договора является виной работодатедя - при этом не должны страдать права работника;
Обращайтесь в ГИТ и прокуратуру для защиты Ваших интересов.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 59 из 47 431 Поиск Регистрация
Владивосток - онлайн услуги юристов

Спор о количестве дней отпуска - как разрешить противоречие между трудовым договором и коллективным договором?
Право работодателя на сокращение ежегодного оплачиваемого отпуска при предоставлении дополнительного отпуска
Лишение дополнительного отпуска - есть ли право на компенсацию?
Какое значение имеет коллективный договор при наличии двух договоров в учреждении?
Должны ли мне при увольнении выплатить компенсацию за неиспользованный в 2011 году отпуск?
