При подсчете нормы рабочего времени исключаются периоды, когда работник фактически не работал.
• г. Саранск
При подсчете нормы рабочего времени исключаются периоды, когда работник фактически не работал. Например, был в отпуске, на больничном, в командировке, проходил профессиональное обучение и пр.
Я был в командировке и работал по 12 часов 4 дня подряд в ночь потом перерыв 2 дня и по 12 часов 4 дня в день, так весь месяц. Мне не посчитали часы в день приезда и в день отъезда всего 16 часов каждую смену, всего смен было 4 за месяц. За месяц выходит 128 часов по моим подсчётам. Это правильно или нет?
Читать ответы (0)
Саранск - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Елена
26.04.2021, 20:29
Отработал по графику, но переработки нет – правильно ли действует бухгалтерия?
Читать ответы (1)
Александр
25.12.2015, 10:32
Правомерность введения обедов и перерывов для машиниста водоснабжения и изменение нормы часов работы
Читать ответы (1)
Сергей
23.01.2015, 22:59
Правомерность включения праздничных дней в переработку при суммированном учете рабочего времени
Читать ответы (1)
Евгений
15.10.2021, 12:49
Незаконное изменение графика работы без согласия сотрудников и ознакомления под роспись в компании с суммированным
Читать ответы (2)

Ольга
12.06.2014, 10:35
Право на оплату и количество часов работы охранником - вопросы и ответы.
Читать ответы (3)
Инга
11.04.2020, 12:07
Введение нового приложения к распорядку рабочего дня на предприятии вызывает споры о продолжительности обеденного
Читать ответы (1)
Щербаков Алексей Петрович
06.08.2015, 17:42
Определение рабочего графика - возможные нарушения и защита прав работника
Читать ответы (2)
Виктория
09.08.2022, 05:57
Работодатель отправляет на отпуск после ночной смены - правильно ли это?
Читать ответы (2)
Юлия
23.05.2020, 04:18
Незаконное продление смены на 13 часов без оплаты во времени и отгулах - что делать?
Читать ответы (4)