Проблема с зарплатой и отсутствием подписанного договора - что делать после ухода с работы в магазине?
Работа в магазине 1 неделю, потом уволилась из-за графика (он не подходил). Зарплату мне так и не дали, сказали, что я не подписала договор, значит считай не работала там, что делать?
Добрый день, Елизавета!
Собирайте все документальные доказательства работы, в т.ч. показания друзей, коллег по работе и подавайте в суд на работодателя.
СпроситьЗдравствуйте, Елизавета!
Тот факт, что работодатель надлежащим образом не оформил с Вами трудовой договор, не освобождает его от обязанности выплатить Вам заработную плату за отработанное время, поскольку в силу требований ч. 2 ст. 67 ТК РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. Поскольку работодатель допустил Вас к работе, он обязан был оформить с Вами трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения к работе.
Если Вы не оформлялись официально (трудовой договор не заключён, записи в трудовой книжке нет), Вы не имеете права ни на что. Соберите любые письменные доказательства Вашей работы и подайте исковое заявление о признании факта работы в суд. Это несложно, в сети Вы можете найти массу образцов исковых заявлений по этому поводу. Заявление подаётся в городской (районный) суд по месту регистрации работодателя. Без письменных доказательств в суд обращаться нельзя. Всего доброго!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 65 из 47 430 Поиск Регистрация