Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Проблема с ночными сменами в моем графике работы

19.07.2018, 16:18
• г. Красноярск

С 1 апреля 2018 года я вышла на работу (КГБУЗ КК ПНД 5) на условиях неполного рабочего времени не выходя из декретного отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. До настоящего времени я работаю по согласованному с отделом кадров графику (о графике было мной написано заявление). Сегодня меня старшая мед. сестра поставила перед фактом, что ночные смены в моем графике ставить запретила главная мед. сестра. Мои доводы о том, что мне и моим детям это не удобно и оплата за счет отсутствия ночных смен станет гораздо меньше остались без внимания. С уважением Боца Александра Игоревна.

Читать ответы (1)
Ночные смены Мед сестра Работа на условиях неполного рабочего времени Выхожу из декретного отпуска Отпуск по уходу за ребенком
Ответы на вопрос (1):

Добрый день!

Если у вас есть согласие на работу в ночную смену, то запретить вам это не могут! Обратитесь письменно к работодателю с заявлением о возможности работать в ночные смены...

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Красноярск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталья
25.03.2017, 18:17

Смена графика работы без согласия - права работника и действия при нарушении

Я работаю по сменному графику, утверждённому работодателем, в три смены, мною подписанным. Может ли руководитель переводить меня без моего согласия в другую смену вместо моих ночных смен на протяжении нескольких месяцев? Объясняет, что это производственная необходимость, чтобы не платить ночные смены. Угрожают уволить. Что делать, куда обратиться?
Читать ответы (2)
Яна
27.02.2012, 10:50

Перевод с работы в смену на подмену - законен ли он, и какие последствия для работника?

В январе этого года я вышла на работу после отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет. До отпуска я работала в смену (с ночными сменами). После отпуска меня поставили перед фактом, что теперь я буду работать в подмене. Мотивируя это тем, что у меня маленький ребёнок и дети часто болеют. Меня устраивает работа в смену. При работе в подмене я теряю часть зарплаты (оплата ночных смен), а так же буду иметь плавающий график работы (что меня не устраивает). Законен ли этот перевод?
Читать ответы (1)
Анна
26.06.2013, 13:19

Вопрос об оплате труда при освобождении от ночных смен в связи с беременностью.

У меня сменный график работы, включая ночные - дневные смены. На основании справки от врача-гинеколога в связи с беременностью меня освободили от ночных смен, не меняя место работы в организации. Дело в том, что моя зарплата в связи с переходом на легкий труд стала меньше, так как нет ночных смен. Как в таком случае должна производиться оплата труда по среднему или по факту - соответственно без ночных смен?
Читать ответы (1)
Ирина Анатольевна
24.11.2015, 01:09

Как отказаться от ночных смен при работе медсестрой с тремя детьми?

Я мама троих детей, младшему 3 года, работаю медсестрой. На работе хотят ввести ночные смены. Мне не удобен этот график работы. Могу ли я по закону отказаться от ночных смен?
Читать ответы (3)
Наталья
05.08.2010, 15:14

Как оплачиваются ночные смены и можно ли отказаться от них - вопросы и ответы.

Как оплачиваются ночные смены? Мой график работы: 2 дня работаю 2 дня отдыхаю, т.е ночных смен у нас нет. У нас скоро инвентаризация и наши руководители поставили нас перед фактом, что будет обязательно ночная смена. (например, я буду работать 2 или 3 ночи подряд). Как мне должны оплатить эти смены или может быть я могу взять отгулы за эти ночи. И вообще враве ли мы отказаться от работы в ночь и чем мотивировать отказ?
Читать ответы (2)
Татьяна
19.02.2016, 17:29

Возможно ли вернуться на работу с ночными сменами при уходе бабушки за ребенком до 3 лет?

Моему ребенку 1,8, хочу вернуться на работу, а из - за ночных смен меня не берут, так как по закону не положенно, а если бабашка пойдет по уходу за ребенком до 3 лет, можно ли мне выходить на полный график работы, включая ночные смены?
Читать ответы (1)
Вика
27.12.2020, 19:54

Перенос ночной смены на 28 декабря - законно ли и как это повлияет на премию?

Я работаю в сменном графике 2/2 ночные смены. Мои рабочие смены выпадают на 30 и 31 декабря. Нахожусь на больничном листе на данный момент. Сегодня руководитель написал, что смену мою за 31 декабря перенесли на завтра 28 декабря. Заранее меня никто об этом не уведомлял, перенесли смену и все. Моя премия зависит от количества отработанных смен. Получается, что эта смена войдет в больничный лист, и премия будет меньше. Законно ли это?
Читать ответы (2)
Алексей
27.02.2013, 22:48

Спор о норме годового рабочего времени при наличии ночных смен - Чьи аргументы правомерны?

Согласно статье 96 ТКРФ ночные смены сокращены на 1 час без отработки, соответственно годовая норма времени должна быть меньше государственной на то количество часов, сколько ночных смен было отработано согласно графика 2/2 (день, ночь), тоесть примерно половина рабочих смен в году. Но если в конце года норма времени за год совпадает с государственной нормой за год, получается переработка ровно на столько часов, сколько смен ночных было в году, т.е. фактически эти часы считаются отработанными, а это уже переработка. Работодатель отказывается соглашаться с такими рассуждениями ссылаясь на то, что нигде не написано о том, что норма годовая должна быть меньше государственной, если в графике присутствуют ночные (сокращённые на 1 час) смены. Кто в данной ситуации прав и на какую статью можно сослаться, если 96 статья не воспринимается работодателем в данном вопросе?
Читать ответы (1)
Алина николаевна
09.01.2014, 10:16

Как решить проблему с предложеным графиком работы с ночными сменами, если не могу на них работать из-за ребенка?

Ребенку через неделю исполнится 3 года. Сегодня была в отделе кадров, сказали, что могут мне предложить только график работы с ночными сменами, до отпуска я работала пять дней в неделю без ночных смен. От работников соей службы узнала, что на мое место, месяц назад взяли человека. Как мне быть? В ночные смены работать я не могу.
Читать ответы (1)
Irina
17.10.2017, 07:31

Превышает ли моя ночная смена рабочие часы?

Я работаю в ночные смены 2/2 по 12 часов смена, в месяц выходит 180-192 часа и ночных часов 120-128 часов не является ли это превышением допустимого рабочего времени в ночную смену?
Читать ответы (1)