Вопрос о дате и форме увольнения сотрудника, оставившего заявление во время отпуска.
Сотрудник во время отпуска написал заявление на увольнение, последним днем работы просит счить последний день отпуска, этот день выпадает на воскресение. У нас пятидневная рабочая неделя. Вопрос-какой датой издать приказ на увольнение и произвести расчет?
Приказ об увольнении - в рабочий день. До истечения нахождения сотрудника в отпуске. Работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника (ст. 80 ТК РФ), с другой стороны (ст. 81 ТК РФ) - не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 76 из 47 431 Поиск Регистрация
Кемерово - онлайн услуги юристов
Вопрос о последнем рабочем дне для работника пенсионного возраста
Каким днем следует оформить приказ об увольнении и произвести окончательный расчет с сотрудником при увольнении
Важные даты и информация о увольнении сотрудника с 25.12.2013 по 08.01.2014
Подскажите, пожалуста, какой датой правильно оформить увольнение в данном случае.
Расчет с сотрудником после увольнения - пятница или понедельник?

Вопрос о времени оформления приказа об увольнении при отпуске работника на 14 дней, включая последний день воскресенье.

Увольнение работника в последний день отпуска, попадающий на воскресенье
