Правомерность лишения 10% зарплаты при невыполнении плана продаж - анализ действий работодателя
Работаю в компании по продаже бытовой техники, теле-видео-аудио. Суть вопроса такова. Работодадель объявил планы по продажам. На n сумму. Если не достигаем этой суммы, иными словами не выполняем план продаж на 100%. Нас лишают 10% зарплаты. Правомерны ли действия работодателя?
Здравствуйте, Денис Олегович! Вас могут лишить премии или ее части на основаниях, предусмотренных Правилами премирования, действующими в Вашей организации; лишить части оклада Вас не могут, незаконные действия работодателя могут быть обжалованы.
С уважением, ЮРИДИЧЕСКАЯ ФИРМА «ЗАКОН».
СпроситьДоброе утро, Денис Олегович! Уменьшить размер заработной платы работодатель не имеет права, он может уменьшить размер премии за невыполнение плана по продажам. Прочитайте условия трудового договора. Любые неправомерные действия можно обжаловать в инспекцию по труду, прокуратуру, в суде. Ваш труд должен быть оплачен. Тут без вариантов. Из любой ситуации всегда можно найти выход, главное — предпринять шаги для его достижения. Обратитесь к юристам и они помогут вам в составлении документов, решении Вашего вопроса. Контактные телефоны, адреса обычно указаны под ответом юриста.
Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.
С уважением, юридическая компания «ПРАВО», член Гильдии Правозащитников Москвы!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 72 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Может ли работодатель уволить за не выполнение плана по продаже страховки
Основные документы при продаже машины в налоговую - как не платить 13% налог при соблюдении условий
Необходимость уточнения правил для учета продаж оборудования в плане оператора связи
Моя з/п состоит из нескольких частей: оклад, надбавка за профессионализм, и премиальная.
Работодатель переводит часть оклада в премию - что говорит закон?
Вопросы о возможных сокращениях оклада при невыполнении плана по дизайну и продажам, а также о выплате оклада ниже МРОТ
