Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Руководство отменяет отпуск без отработки - правомерно ли это?

30.07.2018, 18:39
• г. Казань

У меня за месяц вперёд,было написано, заявление на отпуск, т.е. 1.07.2018, я написал заявление на отпуск с 3.08.2018, но тут я нашёл зарубежном работу предупреждаю руководство, оно отменяет мой отпуск и заставляют писать заявление без отработки по собственному желанию, соответственно и без премиальной части з.п. они меня рассчитывают. Это законно?

Читать ответы (1)
Писать заявление Писать заявление на отпуск Заявление на отпуск Заставляют писать заявление по собственному желанию Заставляют писать заявление по собственному
Ответы на вопрос (1):

Это незаконно!

Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Казань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга
28.02.2022, 16:32

«Колледж заставляет на писать заявление на отчисление без даты - законно ли это и какую статью нарушает?»

Заставляют писать заявление по собственному желанию в колледже из-за прогулов руководство заставляет писать заявление на отчисление по собственному желанию без даты. Законно ли? К какой статье можно отнести данную ситуацию?
Читать ответы (2)
Юлия
02.10.2022, 15:43

Сотрудница хочет уйти без отработки после больничного, но ее заведующая требует вернуться на работу.

Перед уходом на больничный написала заявление об увольнении по собственному желанию. Прооперировалась. Больничный длился месяц. Выписали. Пришла забирать трудовую. А заведующая говорит, что приказ не написан и я должна выйти на работу и отработку. Мне нужно уйти без отработки. Быть уволенный тем же днем. Ведь заявление об уходе написано было месяц назад.
Читать ответы (1)
Лариса
20.08.2012, 00:01

Поступает ли законно бывший работодатель, заставляя отрабатывать дни после увольнения по собственному желанию?

При отработке 2 недели (увольнение по собственному желаню) писала заявление 2 дня отгулы брала так как не было работы. Не по моей вине не было работы. Замену мне нашли, мне выходить на другую работу в четверг. В среду последн. День отработки. А они заставляют отрабатывать эти 2 дня. я могу потерять новую работу. Законно ли поступает мой бывший работодатель.
Читать ответы (1)
Юлия
31.03.2015, 19:02

Права работника - Как поступить, если работодатель заставляет уволиться по собственному желанию?

У меня такой вопрос. Мужа на предприятии заставляют написать заявление об увольнении по собственному желанию. С 01.11.2014 по 01.04.2015 г. он находился в отпуске без содержания (опять же по инициативе работодателя), и это с учетом того, что за 2014 год не был использован положенный ежегодный отпуск. То есть, не были выплачены отпускные. В марте 2015 года муж был вызван на работу, работа проходила сверх нормы, т.е. по 12 часов в сутки, без выходных дней в течение 15 календарных дней. С 01.04.2015 руководство заставляет мужа написать заявление об увольнении по собственному желанию. Как правильно поступить в этом случае? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Дмитрий
23.12.2016, 11:54

Задержка расчетов при увольнении работника - законные действия или нарушение прав?

Находясь в очередном отпуске с 19 12 2016 написал заявление на увольнение по собственному желанию с 21 12 2016. Расчетные сказали переведут 13 01 2017. Работал сдельно премиально. Законно ли это?
Читать ответы (3)
Дима
17.10.2013, 19:12

Работодатель требует отработку двух недель после написания заявления на увольнение - законно или нет?

Написал заявление на увольнение по собственному желанию, в договоре о расторжение было написано число 08.10.13..но работодатель заставляет отработать 2 недели для нахождения сотрудника на мое место, законно ли это? Должны ли меня рассчитать после 2 х недель отработки. Спасибо.
Читать ответы (1)
Валентина васильевна
24.09.2016, 02:30

Отзыв заявления о выходе из организации - правила и сроки для работников и руководства

Работник написал заявление под давлением руководства по собственному желанию, руководство подписало заявление без отработки. Должно ли было руководство дать отработку 2 недели? В какой срок может работник после увольнения и получения расчетных отозвать заявление? И должен ли работник отдела кадров оповещать работника что работник может отозвать заявление и сроки отзыва сказать работнику.
Читать ответы (3)
Татьяна
04.03.2014, 14:43

Заголовок - Оплата и продление периода отработки при отсутствии подписанного договора и больничном листе

Если было написано заявление по собственному желанию, должен ли работодатель оплатить работу в период двух недельной отработки? А также работодатель утверждает, что отработка составляет месяц, законно ли это? При этом при устройстве не было подписания договора. Если работник сел на больничный в период двух недельной отработки, имеет ли право работодатель продлить срок отработки? Как это скажется на оплате?
Читать ответы (1)
Елена Александровна
01.06.2014, 12:37

Можно ли указать в заявлении на увольнение день увольнения с учетом двухнедельной отработки?

Нахожусь на испытательном сроке. Не отработал ещё и месяца. Руководство заставляет писать заявление на увольнение по собственному желанию. Могу ли я указать в заявление день увольнения - с учетом двухнедельной отработки (чтобы за это время хотя бы поискать другое место работы). Т.е. 2 июня пишу заявление Прошу уволить меня с занимаемой должности по собственному желанию (по инициативе работника) шестнадцатого июня 2014 г. Спасибо.
Читать ответы (2)
Гульзира Калдымуратовна
10.08.2014, 09:11

Возможно ли аннулирование заявления об увольнении с ошибкой в работе перед отработкой последних дней?

Я написала заявление об увольнении за месяц вперед, до отработки остались считанные дни, но мое руководство находит какую то ошибку в моей работе специально, и что они могут сделать в таком случае? Пугают меня аннулированием моего заявления! Возможно ли это?
Читать ответы (1)