Заявление по собственному желанию было подано 24 июля, через три дня пришла за трудовой, говорят никакого заявления от вас нет пишите заново, написала опять, дату сказали поставить 24 июля, последний рабочий день, 30 июля пришла за документами говорят приказ не пришёл о вашем увольнении, на вопрос когда подойти, исполняющий обязанности директора ответила, а я откуда знаю, что делать?

Если согласно заявлению на увольнение статья 80 ТК РФ 24 июля определен как последний рабочий день то приказ о вашем увольнении уже должен быть Обращайтесь в инспекцию труда.

Проблемы с подачей заявления об увольнении и получением документов

Как уволить работника, который не указал дату в заявлении об увольнении?

Наш работник написал заявление об увольнении по собственному желанию но в заявлении не поставил ни дату написания заявления, ни дату увольнения, при это сказал что придет на следующий день и поставит даты, но так и не появился, работодатель зафиксировал в журнале корреспонденции входящую дату заявления, поставили визы руководителя работника в день поступления заявления. Вопрос: можем ли мы уволить работника через 14 дней после даты когда он принес заявления (без дат)?

Читать ответы (1)

Как определить дату приказа на увольнение при написании заявления о собственном увольнении работника?

Необходима консультация по вопросу правильного оформления документов при увольнении работника. Сотрудник написал заявление на увольнение по собственному желанию, датировав его 08.12.2016. Дату увольнения работник указывает - 28 декабря 2016. Вопрос: какая будет дата приказа на увольнение? /дата заявления - 08.12.2016 или последний день работы-28 декабря?/.

Читать ответы (4)

Вопрос об увольнении исполняющего обязанности директора ООО без решения совета директоров

После увольнения директора решением совета директоров меня временно назначили исполняющим обязанности директора ООО. Однако через неделю после этого назаначения я сам натисал заявление об увольнении по собственному желанию на имя председателя совета директоров. После подачи моего заявления об увольнении прошло положенные две недели однако совет директоров не вынес решения по существу моего заявления. Могу ли я, как исполняющий обязанности директора ООО, сам издать приказ о соем увольнении и получить на руки трудовую книжку.

Читать ответы (1)

Какую дату увольнения указывать в трудовой книжке и приказе

Работник написал заявление об увольнении по собственному желанию через 14 от даты заявления, но через несколько дней заболел. Заявление не отзывал. Какую дату увольнения писать в трудовой книжке и приказе: первоначальную (т.е. через 14 дней от даты заявления об увольнении) или дату окончания больничного? Работник хотел бы, чтобы написали именно дату выхода с больничного...

Читать ответы (2)

Незаконное увольнение - Как бороться с давлением директора и восстановиться на работе?

Я написала заявление на увольнение по собственному желанию под давлением директора. В последний рабочий день Написала заявление об отзыве заявления на увольнение. Меня все равно уволили. Дав письменный отказ. В тот же день написала иск в суд о незаконном увольнении и восстановлении на работе. Мне передали, что. Работодатель задним числом овормил приказ и направил его заказным письмом. Я его пока не получила. Четвёртый день с увольнения. Что мне делать?

Читать ответы (2)

Проблемы с увольнением - заявление не найдено, зарплата не выплачена, отстранение от работы

Я написала заявление на увольнение отработала две недели в последний рабочий день пришла получать документы, а мне в отделе кадров говорят заявление вашего нет, копии у вас на руках нет, пишите заново заявление, при этом не отдают зар. плату. Отстранили от работы что делать?

Читать ответы (1)

Возможно ли уволить за прогулы, несмотря на поданное заявление на увольнение по собственному желанию?

Будучи в ученическом отпуске я написал заявление на увольнение по собственному желанию с двухнедельной отработкой, но последние два дня в этот отпуск не входили. Мной в последний день сессии было подано заявление на двухдневный отпуск без содержания, начальник цеха подписал что не возражает. Когда я пришел за документами, мне сообщили что директор предприятия увольняет меня за прогулы, так как он не подписывал моего заявления. Могут ли меня уволить по статье? Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Неясность с исчислением 14 дней после подписания заявления на увольнение

Написала заявление на увольнение по собственному желанию "прошу уволить меня 23.08.17." Директор заявление подписал 25.08.17.Работодатель издал приказ и в приказе указал дату увольнения 08.09.17.Не совсем понятно от какой даты идёт исчисление 14 дней. От даты указанной в заявлении или от той даты, которой было подписано заявление руководителем?

Читать ответы (8)

Какая дата подачи заявления должна быть у работника в заявлении и дата приказа об увольнении

Работник не вышел на работу (документально зафиксирован прогул, составлен акт), затем узнав, что на предприятии могут уволить за прогул, работник оформил с этого дня больничный. На предприятии пригласили работника для беседы и предложили увольнение по собственному желанию, считая датой увольнения последний рабочий день, когда работник присутствовал на работе. Какая дата подачи заявления должна быть у работника в заявлении и дата приказа об увольнении, так же последний рабочий день или день, когда работнику об этом сообщили?

Читать ответы (1)

Конфликт интересов - увольняющийся директор поместил исполнительную власть в свои руки?

В муниципальном учреждении подведомственном Администрации города уволился директор по собственному желанию, распоряжением администрации. Вопрос: в день своего увольнения (его последний рабочий день) может ли он издавать приказ и назначать Исполняющего обязанности директора? При том что в уставе прописано что исполнительный орган назначается распоряжением администрации. Но он назначил сотрудника исполняющим обязанности директора в связи со своим увольнением.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с подачей заявления об увольнении и получением документов - что делать?