Проблема с трудовой книжкой после отпуска и увольнения - как вернуть переплаченные деньги и получить документы?

Здравствуйте.

НЕМЕДЛЕННО подавайте в суд иск об истребовании трудовой книжки и выплате среднего заработка за все время задержки выдачи трудовой книжки в соответствии с пунктом 2 статьи 234 ТК РФ.

Вообще согласно статье 127 ТК РФ последний день отпуск является днем увольнения при предоставлении отпсука с последующим увольнением В последний день отпуска вам должны выдать трудовую А переплаченные деньги конечно придется внести.

Здравствуйте.

Для начала подавайте письменное заявление работодателю о выдаче Вам трудовой книжки и других документов, связанных с работой в соответствии со ст.140 Трудового кодекса РФ.

Последним днем работы в Вашем случае будет являться последний день отпуска. Именно в этот день работодатель обязан выдать Вам трудовую книжку и другие документы. А в случае невозможности выдачи отправить Вам письменное уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее почтой.

Удерживать Ваши документы в связи с излишне уплаченными суммами не имеют право, это нарушение трудового законодательства.

Однако, если работодатель выплатил Вам сумму больше положенной, то возможно провести взаимозачет (в счет оставшейся части заработной платы) или вернуть излишне уплаченные суммы.

Спасибо за Ваше обращение.