Хотела бы задать вопрос по поводу отпуска. Если повышают должность сотрудника через увольнение, а впереди намечался очередной отпуск, сохраняется ли за сотрудником этот отпуск, если была компенсация за неотгуленный отпуск? Должен ли он оплачиваться?

Должен ли он оплачиваться?

Вопрос о дате увольнения и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении во время отпуска

Вопрос такой: сотрудник пошел в очередной отпуск и в отпуске уволился, какая дата увольнения будет в трудовой книжке и начисляется ли компенсация за неиспользованный отпуск, если отгуляв очередной отпуск, еще остается 9 дней неиспользованного отпуска.

Читать ответы (1)

Оплатят мне компенсацию за все неотгуленные отпуска если буду увольняться?

Работаю в фирме 3 года, в отпуске была 1 раз 14 дней. Оплатят мне компенсацию за все неотгуленные отпуска если буду увольняться? Слышала, что собираются принять закон о том, что работодатель обязан отправлять сотрудника в отпуск и если сотрудник по каким-то причинам не идет в отпуск, то при увольнении компенсация выплачивается только за последний год.

Читать ответы (1)

Перевод с декретной должности на другую через увольнение - сохраняется ли отпуск?

Такая ситуация, перевели на другую должность через увольнение, объяснили это тем, что не могут перевести с декретной должности, на декретную! Увольнение написано по собственному желанию, в мае должен был быть отпуск, заявление на выплату компенсации, за не отгуленный отпуск, не писали! Такой вопрос, в данной ситуации отпуск сохраняется? Организация уже выплатила компенсацию.

Читать ответы (1)

Выплатят ли компенсацию за неотгуленный отпуск при добровольном увольнении или возможен отпуск перед увольнением?

Выплатят ли компенсацию за неотгуленный отпуск при добровольном увольнении. Хочу уволился с работы, с последнего отпуска прошел год. Выплатят мне компенсацию за неотгуленный отпуск или могут отправить в отпуск а потом подписать увольнение.

Читать ответы (1)

Как компенсировать сотруднику неотгуленный отпуск после 4-летнего перерыва?

Сотрудник не ходил в отпуск 4 года. Как можно ему отгулять этот отпуск? Через какой промежуток времени сотрудник может брать неотгуленый отпуск? Можно ли оформлять отпуск сотруднику по 14 календарных дней, чтобы закрыть количество дней неотгуленого отпуска? Или сотрудник может взять компенсацию за период неотгуленого отпуска?

Читать ответы (3)

Должен ли работодатель компенсировать все неотгуленные отпуска при увольнении по соглашению сторон?

Такой вопрос. Работодатель в желании сэкономить устраивает сокращение штата, но проводит это неофициально. Сокращаемым сотрудникам предлагается оформить увольнение по соглашению сторон, аргументируя был бы человек, а статья найдется, так что лучше соглашайтесь. Вопрос 1: Возможно ли как-нибудь доказать факт сокращения в организации, если оно таковым официально не является? Вопрос 2. Ок, в ходе переговоров был найден некий компромисс с выплатой компенсации, плюс компенсации за отпуска. Но нюанс. Так получилось, что неотгуленных отпусков накопилось аж 52 дня, что с одной стороны нарушение законодательства для работодателя, с другой - повод проявить его жадность. Посему негласно предложено получить компенсацию за 28 дней отпуска и на этом разойтись. Соответственно вопрос - обязан ли работодатель компенсировать все неотгуленные отпускные в свете международной конвенции об оплачиваемых отпусках, или должен только компенсировать отпускные за 18 месяцев? Если должен компенсировать все 52 дня - то могу ли я сейчас заключить соглашение для увольнения, в котором будет прописана компенсация 28 дней отпуска (скажем так разойдясь полюбовно), а уже после увольнения подать иск на компенсацию оставшихся дней?

Читать ответы (1)

Спор о дне расчета отпуска при увольнении сотрудника

Сотруднику предоставлен отпуск по графику отпусков. За две недели до начала отпуска от сотрудника поступило заявление на увольнение. Днём увольнения является последний день отпуска. Является ли это отпуск с последующим увольнением. Идёт спор о дне расчета с сотрудником. 1. Полный расчет (включая увольнение) за три дня до начала отпуска? 2. Расчет отпускных, а потом ещё один расчет в день увольнения?

Читать ответы (1)

Вопрос о возможности выбора даты увольнения при нахождении в отпуске.

Если я с 01.07.2022 по 31.07.22 буду находиться в очередном основном оплачиваемом отпуске и подам заявление об увольнении по собственному желанию в первый день отпуска т.е. 01.07.22. Могу ли я указать датой увольнения 31 июля, при этом этот день выходной-воскресенье. Или работодатель обязан меня уволить ровно через две недели 16.07. и я не догуляю отпуск? Заявление на очередной отпуск уже подписано, про увольнение пока молчу, хочу заявить об этом во время отпуска.

Читать ответы (1)

Как получить деньги за неотгулянный отпуск при увольнении после года работы?

Работаю год, еще ни разу не была в отпуске. Сейчас подаю заявление на отпуск с последующим увольнением. Но получается у меня есть еще 2 недели неотгулянного отпуска, могу ли я при увольнении получить деньги за этот неотгулянный отпуск?

Читать ответы (1)

Вопрос компенсации за неотгуленный отпуск

Меня интересует вопрос компенсации за неотгуленный очередной отпуск. Я работаю в школе. Отпуск летний составляет 56 дней. Этим летом я лежала в больнице (больничный лист - 3 месяца). Мне выплатили компенсацию за отпуск только за 28 дней. Скажите, пожалуйста, могу ли оставшиеся 28 дней отпуска присоединить к очередному отпуску в в 2015 году (или получить за это компенсацию) или я должна отгулять оставшиеся дни в этом году? Пропадает мой отпуск или нет?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Должен ли он оплачиваться?

Нижневартовск - онлайн услуги юристов