Проблемы с документами и доходами - Я не могу получить справку о доходах и договора работы в качестве дворника
Я работаю дворником уже 5 года. Попросила справку о доходах за 17 год,18 год не дают т.к хочу взять ипотеку. И уже давно не дают договора почему-то ведь я работаю по договору подряда. Я точно знаю что их заключают каждый месяц, я не получаю их уже второй год. Что делать не знаю они сразу грозят увольнением.
Добрый день!
Если вы работаете по договору подряда, то отношения между Вами и работодателем регулируются нормами гражданского законодательства, а не трудового. В таком случае выдача справок о доходах не предусмотрена, денежные средства вы получаете не как зарплату, а как вознаграждение за выполненную работу.
Спросить
Здравствуйте, уважаемая Клара!
Во-первых, согласно статьи 702 Гражданского кодекса РФ, по договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его.
Во-вторых, в статье 708 Гражданского кодекса РФ определены сроки выполнения работ по договору подряда.
Статья 708. Сроки выполнения работы.1. В договоре подряда указываются начальный и конечный сроки выполнения работы. По согласованию между сторонами в договоре могут быть предусмотрены также сроки завершения отдельных этапов работы (промежуточные сроки).
Если иное не установлено законом, иными правовыми актами или не предусмотрено договором, подрядчик несет ответственность за нарушение как начального и конечного, так и промежуточных сроков выполнения работы.
2. Указанные в договоре подряда начальный, конечный и промежуточные сроки выполнения работы могут быть изменены в случаях и в порядке, предусмотренных договором.
3. Указанные в пункте 2 статьи 405 настоящего Кодекса последствия просрочки исполнения наступают при нарушении конечного срока выполнения работы, а также иных установленных договором подряда сроков.
То есть, договор подряда сторонами может заключаться на 1 день, на месяц, на год и т.д.
В-третьих, статаьей 709 Гражданского кодекса РФ определена цена работы по договору подряда.
Статья 709. Цена работы.1. В договоре подряда указываются цена подлежащей выполнению работы или способы ее определения. При отсутствии в договоре таких указаний цена определяется в соответствии с пунктом 3 статьи 424 настоящего Кодекса.
2. Цена в договоре подряда включает компенсацию издержек подрядчика и причитающееся ему вознаграждение.
3. Цена работы может быть определена путем составления сметы.
В случае, когда работа выполняется в соответствии со сметой, составленной подрядчиком, смета приобретает силу и становится частью договора подряда с момента подтверждения ее заказчиком.
4. Цена работы (смета) может быть приблизительной или твердой. При отсутствии других указаний в договоре подряда цена работы считается твердой.
5. Если возникла необходимость в проведении дополнительных работ и по этой причине в существенном превышении определенной приблизительно цены работы, подрядчик обязан своевременно предупредить об этом заказчика. Заказчик, не согласившийся на превышение указанной в договоре подряда цены работы, вправе отказаться от договора. В этом случае подрядчик может требовать от заказчика уплаты ему цены за выполненную часть работы.
Подрядчик, своевременно не предупредивший заказчика о необходимости превышения указанной в договоре цены работы, обязан выполнить договор, сохраняя право на оплату работы по цене, определенной в договоре.
6. Подрядчик не вправе требовать увеличения твердой цены, а заказчик ее уменьшения, в том числе в случае, когда в момент заключения договора подряда исключалась возможность предусмотреть полный объем подлежащих выполнению работ или необходимых для этого расходов.
При существенном возрастании стоимости материалов и оборудования, предоставленных подрядчиком, а также оказываемых ему третьими лицами услуг, которые нельзя было предусмотреть при заключении договора, подрядчик имеет право требовать увеличения установленной цены, а при отказе заказчика выполнить это требование - расторжения договора в соответствии со статьей 451 настоящего Кодекса.
В-четвертых, часто работодатели пытаются заключить гражданско-правовые договора с работниками, фактически выполняющими трудовые функции на определённой должности, что противоречит ч. 2 статьи 15 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ), которая запрещает подобные действия работодателя.
В соответствие с положениями ч. 1 статьи 19.1 ТК РФ отношения могут быть признаны трудовыми по предписанию государственного инспектора труда, либо на основании решения суда.
Для защиты своих интересов работнику необходимо обратится с соответствующим заявлением в одну из вышеуказанных инстанций.
В случае если срок действия гражданско-правового договора истек, то признать отношение трудовыми возможно только в судебной инстанции.
Срок подачи искового заявления в суд по трудовым спорам определен статьей 392 ТК РФ.
Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спораРаботник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
(часть вторая введена Федеральным законом от 03.07.2016 N 272-ФЗ)
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй и третьей настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
Судя по вашей краткой информации в этом очень серьезном вопросе, у Вас на руках даже нет письменного договора подряда. Это уже даже очень плохо, т.к. для подачи именно ткого искового заявлени в суд нужны в первую очередь письменные доказательства согласно статей 55, 56, 57, 59, 60 Гражданского процессуального кодекса РФ.
Статья 56. Обязанность доказывания1. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
2. Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.
Удачи Вам.
Спросить
Мой муж работает по договору подряда. Срок договора 3 месяца. Ему нужно проходить флюорографию, но медицинский полис не дают, ссылаясь на то,что он работает по договору подряда. Работает на предприятии 5 месяцев. Каждые 3 месяца с ним заключают договор подряда. Правы ли они, что выдают мед. полис?
в части полиса, к сожалению - правы, но требовать прохождения флюрографии они не могут
СпроситьМама работала по трудовому договору 1 год 2 месяца-отпускные не выплачивали мотивируя тем что официально не устроена. Сейчас заключают договор подряда на 1 месяц (уже два месяца подряд) Как можно получить отпускные за прошлый год?
обращайтесь в суд
Статья 16 Трудового Кодекса РФ. Основания возникновения трудовых отношений
Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
СпроситьЯ сейчас плачу алименты по среднеймесячной зарплаты по России. Я работаю без трудового договора, но заключаю с работодателем договор подряда на длительный срок. Могу ли я этот договор предоставить приставам и платить по сумме той которая указанна в этом договоре или мне можно просто от роботадателя взять справку что я работаю по договору подряда? Спасибо.
Лучше представить и договор в котором должна быть указанна сумам которую вы должны получить за его исполнене и справку, с указанием реально полученного дохода.
Доказательств мало не бывает.
Спросить
Договор подряда - гражданско-правовой, а не трудовой. Поэтому считаетесь не трудоустроены, и алименты так и будут взыскиваться от средней по РФ.
СпроситьДобрый день, если на работе работаю по трудовому договору, который каждый год заключаю в начале года и сроком на 1 год. Хочу уйти в декрет, чем грозит мне такой трудовой договор?
Ничем не грозит. В случае, если вы будете уходить в отпуск по уходу за ребенком, то ваш трудовой договор будет продлеваться автоматически до вашего выхода из отпуска, поскольку в отпуске вас уволить нельзя.
СпроситьУ меня сын студент очник получает пенсию по потерию кормилица, решил подработать. Когда устроился на работу по договору ему договор в руки не дали, отработал месяц дали зарплату а за второй месяц ему даже не дали аванс. Он проработал 2 месяца. С пенсионного пришло письмо чтобы он принёс справку с работы. Ему с работы отказали дать справку потому что он работал по договору, он попросил копию договора они ему не дают. Что делать?
Пусть ваш сын напишет в пенсионный фонд заявление с изложением указанных в вопросе обстоятельств, этого достаточно. ПФ может запросить справку самостоятельно.
Спросить
Невестка работает по договору подряда уже год Каждый месяц заполняют новый договор сроком на 1 месяц. Предупредили что не продляют договор, а невестка забеременела. Что делать?
1. Если договор был более 1 года, то его можно признать трудовым со всеми вытекающими последствиями. Надо смотреть договора. Скорее всего решать этот вопрос надо в суде
2. Если не можете сами решить вопрос с трудовым договором или не хотите подавать в суд, то она может быстрее поискать другую работу.
Спросить
Возможно имеет место подмена договором подряда трудового договора.
В таком случае надо обратиться в суд.
Спросить
Работаю третий год на производстве по договору подряда. Каждый месяц перезаключаю договор. Обязаны ли мне выдать справку 2 НДФЛ? Если я запрошу ее.
Работодатель обязан выдать вам справку 2 НДФЛ при наличии письменного заявления. Требуйте у работодателя заключения трудового договора.
СпроситьРаботаю уже пол года по договору подряда. Доход в договоре прописан. Другого дохода не имею. Могу ли я этот договор принести приставам, чтоб они начисляли алименты с дохода, а не со средней заработной платы по региону?
Скажите пожалуйста я работаю по договору подряда уже 3 года. То есть фактически 3 года подряд я работаю на одном и том же месте просто со мной каждый месяц заключается новый договор. Скажите смогу ли я при увольнении потребовать компенсацию за неиспользованный отпуск?
Такой вопрос, работаю по договору подряда, выдают договор каждый месяц, так как в январе никто не работал написали договор подряда с 12 января, а судебный пристав считает с 1-12 число по средне-российской з/п, имеет ли она право так делать и что мне в данном случае делать что бы месяц считали полностью по тем деньгам которые в договоре указаны.
