
Незаконное отсутствие участия руководителя вредного производства в официальных документах и его права на нормальные трудовые условия. Какие меры можно предпринять?
Если руководитель предприятия вредного производства выводит в усном приказном порядке своих сотрудников на роботу, в праздничные и выходные дни, ни отображая это в официальной документации. Нарушает руководитель законодательство? Что с этим можно сделать?
Добрый день. Законодательство нарушается - привлечение работника к работе в выходной день возможно только при согласии работника и на основании письменного распоряжения работодателя, с соответствующей оплатой - ст. 113, 153 Трудового кодекса.
За нарушение трудового законодательства работодатель может быть привлечен к административной ответственности, предусмотренной п. 1 и п. 6 ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях.
За защитой прав можно обратиться в инспекцию по труду, прокуратуру, но нужно будет доказать факт работы в выходные. Если жалоба будет коллективной - шансов больше.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 32 из 47 431 Поиск Регистрация
Севастополь - онлайн услуги юристов
