Денис Михайлович
17.11.2015, 22:14
Имеет ли работодатель право отправить на отпуск без сохранения зарплаты без согласия работника?
Читать ответы (1)
Имеет ли администрация предприятия отправить меня в отпуск за свой счет без моего согласия? Я имею полноценный трудовой договор на полный 8-часовой рабочий день.
Андрей Александрович.
Здравствуйте, Андрей Александрович
Согласно ст. 128 ТК РФ:
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
То есть, отпуск без сохранения заработной платы может быть предоставлен ТОЛЬКО по заявлению работника, принуждение к административному (без сохранения з/п) отпуску, незаконны.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 31 из 47 431 Поиск Регистрация