Несправедливое увольнение и присвоение денежных средств - как защитить свои права?

Добрый день Сергей.

Нарушение прав работников рассматривает трудовая инспекция - проверит ведомости по зарплате, оплате отпускных, расчету (просите заверенные копии с Вашими подписями отпускных, расчета, получения зарплаты-возможно доказательство в суде Вашего иска)

Обращайтесь в суд (не оплатили 2 неиспользованных отпуска + доплата суммы которую Вам не доплатили за 2 года работы - согласно подтвержденным документам) ,так как если пропустите 3 месяца то потом взыскать уже ничего не сможете. Срок исковой давности составляет три месяца с момента как вы узнали о нарушении ваших прав.

Сергей, здравствуйте!

В очередной раз предложу обратиться на очную консультацию, так как информации для ответа недостаточно.

Трудовой спор разрешает суд. Трудовая инспекция лишь будет констатировать нарушение Ваших прав, если выявит, и возможно привлечет работодателя к ответственности (если выявит нарушение трудового законодательства). Прокуратура направить вашу жалобу в трудовую инспекцию для проверки, а результат смотрите выше...

В суде взыскать сможете лишь то, что предусмотрено трудовым договором (я про размер оплаты). Вам положена компенсация за неиспользованные отпуска. Суд также взыщет проценты за несвоевременную выплату и компенсацию морального вреда за нарушение трудовых прав (на практике это около 500 рублей).

Срок исковой давности по взысканию денежных сумм 1 год с даты когда должна быть произведена выплата. Окончательный расчет действительно должен быть произведен в день увольнения.

Повторюсь - обратитесь на очную консультацию со всеми документами, касающимися трудовых отношений.