Ковган Татьяна Юрьевна
02.11.2014, 22:45
Как защитить свои интересы в связи с переименованием предприятия при переходе из Украины в Россию во время декретного отпуска?
Читать ответы (1)
Из-за банкротства предприятия работодатель хочет уволить и сразу же принять на работу сотрудников в связи с переименованием. Какие риски при этом нужно учитывать сотрудникам? Спасибо.
Добрый день!
Риск у сотрудников один - невыплата заработной платы. Если дают возможность, оформляйтесь на новое предприятие, но никаких бумаг относительно прежней задолженности (при ее наличии) не подписывайте.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 24 из 47 430 Поиск Регистрация

