Суд прервал работу ДОУ на 15 дней и признал его виновным. Какие размеры заработной платы должны быть выплачены сотрудникам?
ПРИОСТАНОВИЛИ РАБОТУ ДОУ на 15 суток решением суда. Признали ДОУ виновным (ст.6,3 КоАП РФ). Как выплатить заработную плату сотрудникам. В каких размерах.
Здравствуйте, Татьяна!
Приостановка работы детского сада с указанного времени является простоем, и оплата времени простоя должна производиться в соответствии с правилами, установленными ст.157 Трудового кодекса РФ.
В соответствии с ч. 3 ст.72.2 Трудового кодекса РФ под простоем понимается временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера.
Согласно пунктам 1 и 2 ст.157 Трудового кодекса РФ время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника; время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя. Всего доброго!
СпроситьЧелябинск - онлайн услуги юристов
Сад будет закрыт на 60 дней за нарушение КоАП РФ - суд принял решение
Срок давности решения суда по ДТП, отменяющего решение ГАИ о не виновности моей стороны
Особые случаи, когда Компания может уволить сотрудника без выплаты заработной платы за последний месяц работы
Обязан ли работодатель выплатить заработную плату сотрудникам, полностью отработавшим рабочие дни?
Достоверность расчёта заработной платы сотрудника при составлении искового заявления об оплате заработной платы
Порядок выплаты задолженной заработной платы - приоритет для уволенных сотрудников
Процесс увольнения сотрудника компании, уличенного в мелком хищении на рабочем месте, согласно статье 7.27 КоАП
Можно перечислить (выплатить) заработную плату, родственникам ушедшего из жизни сотрудника?
